每天对着亚麻的tech bar掉下巴

怎么会没有cr? 我们pipeline 都有cr workflow approval, 没有2p根本deploy不了

很正常，要是大厂真的永远代表先进生产力和技术的话，思科和IBM也不会没落了

数据错了的影响是什么？如果没有什么区别，那么是不是证明了……..

匿名用户 发表于 2023-1-28 08:47
每个大厂都有牛逼群体和水货群体 你可以想想你为什么被分到第二个群体了 怎么挤进第一个

啊这都能反思？反思怪是真的牛批

每个组都不太一样，加上亚麻又是个极度decentralized的公司，所以林子大了什么样的鸟都有，肯定有技术好/坏的，前辈们说的都是对的，要优先考虑自己的职业发展，我觉得首先要做的还是努力去核心业务，不仅工作稳定，同时出现乱七八糟同事的概率也低，毕竟核心组出问题就是SEV1/2了。。。

这个情况任何地方都可能发生，我有一个基本理论：

如果可以团队里面50%以上的人都只想混日子而不是get things right，那么这个团队只会focus on short term interest，劣币驱逐良币。这个时候用脚投票，去个更好的地方，对有上进心的人来说一般是最优解。工业界机会很多，如果又偏爱大厂的稳定工作和收入，又不想吃屎，那就要付出足够多的努力，因为最优秀的地方往往bar也是最高的，先问问自己如何提升才能去跟更优秀的同事工作。

很好奇，哪个组呀？在亚麻待过这么多年（均为engineering team），没听说能连code review都不做的，而且系统都会设置成CR不过不让提交code呀。猜测是data scientist为主的team吧，一些这类组不走engineering的流程，反正也出不了大事。你让他来tier-1 service的组试试，COE都写si他。

即使数据这么瞎搞亚麻也没出啥问题，是不是说明这玩意对亚麻没什么用...

匿名用户 发表于 2023-01-28 10:33:39
我在一个科技业DS组，下巴也是快掉下来。完全不知道在干嘛，manager没有ds背景一直瞎指挥，难道我的水平就是适合这烂组吗？开始怀疑人生

在banking也一样

只能说明你们这个组是完全非核心或者只是用代码处理自己数据的…