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startup之间求对比

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 10-12月
工作来源: 网上海投
公司名称: NA
工作类别: 全职
地区: BayArea
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: Option
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Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 10

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[hide=200]去年底遇到了裁员,过去两个月各种面试和被鸽面试之后到现在拿到的offer基本都是来自startups的,想着现在反正大公司也不招人了,说不定是去startup的好机会,就是从来没有去过早期创业公司,想来问问大家都是什么看法,现在最有想法的有两家:
一家是做ML/AI workflow/orchestration相关的,seed轮,现在就8个人,工程师加上cto 5个,给的包裹是140k的base,0.65%的options。
另一家是做olap的,b轮,给的包裹是180k的base和0.08%的options。

两家聊offer的时候基本都是着眼未来,当然我面这些startup之前自己也清楚,都是公司市值要涨10倍(两轮融资,每次25%dilute)之后这TC才能看,如果失败了基本就是那个基本工资。另外这两家都是没有title的区别,感觉对experienced level不是特别友好。总估值就先不说了,签了nda,说了感觉就能知道是哪家了。

我个人比较倾向seed轮的,感觉去startup就是要这个从头做起的劲头,值得期待的增长空间也算是一种奖励吧哈哈,如果求稳了干脆就不要找startup,找个中型厂一年挣的也不少。[/hide]

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soulmachine 2023-1-31 13:46:01 | 显示全部楼层
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你还是ng,非常年轻,在刚开始的头几年,要选你自己感兴趣的,不感兴趣的工作,顶多一年你就会觉得无比 boring了
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地里匿名用户
匿名用户-IZ9VD  2023-1-31 13:58:54 来自APP
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我是做data的,公司信息不全的情况下,拙见选2,因为我不看好1这个我赛道,太闪太挤了。
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 楼主| ee07b415 2023-2-1 02:27:00 | 显示全部楼层
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samparly 发表于 2023-1-30 21:21
说实话这个base对于你的工作经验来说还是有点低啊

哈哈,确实,一眼回到8年前的感觉
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samparly 2023-1-31 13:21:34 | 显示全部楼层
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说实话这个base对于你的工作经验来说还是有点低啊
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匿名用户-Y0WMG  2023-1-31 13:27:38 来自APP
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clickhouse?
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wenxx194 2023-1-31 13:28:04 来自APP | 显示全部楼层
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请问在哪里可以找到这些startup 现在startup的recruiter鸽的好厉害
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对比啥 钱多妹子多就闭着眼选了
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地里匿名用户
匿名用户-W1HSN  2023-1-31 13:38:06
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选钱多的 zszszs
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brtt13 2023-1-31 13:45:25 来自APP | 显示全部楼层
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claypot?
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delta42 2023-1-31 13:50:45 来自APP | 显示全部楼层
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有身份吗?没有无脑选b轮的。seed轮的九死一生。而且你没在startup做过,一上来就搞seed轮估计适应不了。
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