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[晋升] 怎样跟manager表达尝试升职意愿

地里匿名用户
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匿名用户-SVILC  | 添加认证 | 2023-2-2 11:30:58 来自APP
匿名用户 发表于 2023-02-01 19:22:32
地里一年多的大佬不少。只不过楼主赶上perf改革。第一个时刚加入两三个月,拿了CME。然后就是新的了,一年才有一个。如果多一个cycle就好了。
不过据我老板说现在升职和rating已经理论上decouple了
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地里匿名用户
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匿名用户-9ZP0G  | 添加认证 | 2023-2-2 11:52:43 来自APP
匿名用户 发表于 2023-02-01 19:30:58
不过据我老板说现在升职和rating已经理论上decouple了
啥叫decouple
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就是promo的系统里看不到你的rating
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地里匿名用户
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匿名用户-QQJ4L  | 添加认证 | 2023-2-2 11:55:25
匿名用户 发表于 2023-2-1 19:30
不过据我老板说现在升职和rating已经理论上decouple了

我老板也这么讲。除了卷rating,也没其他办法。尤其我还是个低层次螺丝钉
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地里匿名用户
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匿名用户-QQJ4L  | 添加认证 | 2023-2-2 11:56:20
kent99483 发表于 2023-2-1 19:27
之前有写过类似的帖子,供参考:. .и
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-833840-1-1.html
. 1point3acres
感谢大佬。我的问题是之前跟老板可能都是心照不宣十月份。现在东西做出头绪了,实在想试试。
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kent99483 2023-2-3 00:00:09 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-2-1 20:56
感谢大佬。我的问题是之前跟老板可能都是心照不宣十月份。现在东西做出头绪了,实在想试试。

don't expect people read your mind, 别只是心照不宣,得说出来
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lianyan221 2023-2-3 10:49:10 | 只看该作者
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表达出来但不勉强,既然大家都心知肚明,何必让人为难而心生罅隙,影响后期升职?
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