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[管理] Meta扁平化管理结构要开始了

   
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匿名用户 发表于 2023-02-02 14:41:53
资本家又成功把矛盾转移了。
manager和ic内斗开始。。
哪有m和ic斗,整个过程ic都是旁观者
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匿名用户-AWNZX  | 添加认证 | 2023-2-3 06:49:43
匿名用户 发表于 2023-2-2 13:21. ----
听起来挺合理,希望小扎稳扎稳打从这些实处做起,市场好有闲钱了再玩qq秀

那你是想多了,avatar是能跟AR VR比肩的大方向。
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匿名用户-ZS91W  | 添加认证 | 2023-2-3 06:49:58
Vincevgchen23 发表于 2023-2-2 14:34
关键比例是多少呢? ..

如果只是裁掉几千人,就可以manage out

总共就7万人,几千人差不多了。。。。而且manager,director那些比较贵。
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匿名用户-PIH83  | 添加认证 | 2023-2-3 06:53:57
Vincevgchen23 发表于 2023-2-2 17:34
关键比例是多少呢?

如果只是裁掉几千人,就可以manage out

Meta 裁员后一共就7 万多人,manager level的更少了,走几千人已经很多,你想让几万人走,那就没有管理人员啦
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sabre80 2023-2-3 06:56:23 | 只看该作者
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挺靠谱的,有些M就带2-3个人,其实没必要的。
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匿名用户-VMFBH  | 添加认证 | 2023-2-3 07:00:40 来自APP
好事,H1估计不会有layoffs了
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匿名用户 发表于 2023-2-2 17:53 ..
Meta 裁员后一共就7 万多人,manager level的更少了,走几千人已经很多,你想让几万人走,那就没有管理人 ...

manage out 有风险啊-baidu 1point3acres

如果manager director赖着不走?
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mangobatao 2023-2-3 07:06:06 | 只看该作者
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还是那句话,founder当CEO的公司变革起来确实快,敢说敢做,结果先不论!
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匿名用户-4ZQKI  | 添加认证 | 2023-2-3 08:00:38
匿名用户 发表于 2023-2-2 17:39
赶紧把劈柴开了吧
工资不降 这么多年谷歌一个好产品都没再出现. 1point 3acres
这种成绩栓条狗也是一样 栓条狗也不会厚着脸 ...
. Χ
实话实说,Google photos还是很棒的
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匿名用户 发表于 2023-02-02 13:25:33
希望我司跟进,砍掉整天生病看医生看娃的manager
你司是啥司

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