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[管理] 作为manager休假了,或者回国工作了,会不会很麻烦

地里匿名用户
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匿名用户-2EHPF  | 添加认证 | 2023-2-6 02:48:30 来自APP
chowhound 发表于 2023-02-05 10:20:28
我的做法是,假期是自己的肯定是要过的. ----
写一个 handover plan,包含以下几方面. 1point3acres
1. 把目前目前几个正在手头的问题,写个小summary ,比如某个跨组话题,谁由谁继续主导交流,还是不急的话
谢谢!非常细节,学习了!
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地里匿名用户
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匿名用户-2EHPF  | 添加认证 | 2023-2-6 02:49:39 来自APP
匿名用户 发表于 2023-02-05 10:00:01
休假期间远程1:1?这个对你个人很不友好,对下面的team member也显得push,而不是被appreciated

至于你说的汇报,也尽量算了吧,除非你在非常tough的公司或org,不得已
休假的话就不开会。回国太久就需要wfc。
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地里匿名用户
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匿名用户-MTOLF  | 添加认证 | 2023-11-25 09:21:42 来自APP
当manager就要有少休假的觉悟..IC没事儿休一个月甚至两个月都无所谓。manager,director,vp就没这么好的事儿了.
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VivienG 2023-11-25 16:17:34 | 只看该作者
全局:
整理下思路,细看看不放心具体在哪里?然后想想,什么情况下你会觉得放心?之后再看采取什么行动?

挺好的提升带团队软技能的时机。
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