ng在美找SDE工作需要掌握什么？

slowloris 发表于 2023-2-7 08:15
我们上个月招一个contractor，shortlist里面的人都有美国叫得上名字的公司实习，不乏CMU，JHU，columbia ...

现在ng能力这么强了吗？楼主现在在国内大厂全职，准备明年入学的，看起来这段经历加分项不高了

xiaobao520123 发表于 2023-2-7 09:13
现在ng能力这么强了吗？楼主现在在国内大厂全职，准备明年入学的，看起来这段经历加分项不高了

*本楼 zszszszs

只是找到工作的话，英语基本交流能力和leetcode medium级的算法题，还有最重要的运气，后者占99%
运气：
1. 决定你毕业那年是不是一个找工作友好年（比如fall2021），如果是的话基本人均大厂上岸
2. 决定你的简历会不会被随机捞起来
3. 决定你面试的题是不是刚好遇到过，刚好比较擅长的，或者就是能脑袋开窍突然想出来的
4. 决定面试官是不是个好人
....

运气到位，其他能力其实都不是什么事。这点跟国内很不一样的，国内大厂校招，好学校每个人基本是必过简历关，但是对个人项目的考察，基础的考察（确实有八股文，但是说实话你能把八股文掌握，其实你理论基础已经超过大多数同届生）是美国大厂做不到的。

两边大厂本人都呆过，从群聊其实就可以看出平均水平，一边是经常聊前沿工程技术问题，美国那边过一年了还有人问git

硬run只能黑下来洗碗

slowloris 发表于 2023-02-06 16:15:55
我们上个月招一个contractor，shortlist里面的人都有美国叫得上名字的公司实习，不乏CMU，JHU，columbia这种学校出身的，在这种情况下我觉得HR不会考虑什么国内实习两个月三个月

赞同你说的大部分点，但是补充一点，作为过来人，国内3年大厂经验的作用比你想象得大的多。因为你从头到尾都在说hr怎样想，但是你没考虑到社招全职很多都是组招，在整个招聘的流程上，完全可以跳过hr直接reach out hiring manager（有各种渠道可以做到这件事）。先不说国人老中肯定知道你国内的公司和技术栈，我面的很多印度人manager也都知道我国内的公司。最后给个dp，去年年底ng毕业，100+简历投递，20+面试。

掌握好毕业时间. 22年春季毕业和之后毕业的机会都不一样。

LIafXhvy8 发表于 2023-03-12 05:56:26
赞同你说的大部分点，但是补充一点，作为过来人，国内3年大厂经验的作用比你想象得大的多。因为你从头到尾都在说hr怎样想，但是你没考虑到社招全职很多都是组招，在整个招聘的流程上，完全可以跳过hr直接rea

厉害 22年下半年的形势都有20个面试