是否应该提前和老板说休完产假不准备回去上班

因为媳妇要开始上班了，我下周开始休3个月产假带宝宝。顺便也打算利用这三个月时间好好刷题换工作。因为这家公司实在待的不开心，工资很低，同事缺乏经验，代码屎山堆砌。我在犹豫要不要告诉老板，我休完产假就不打算回去上班了。目前这个市场，我担心很久都找不到工作。是否应该留着这个后路。但是内心又感觉这样做道义上过意不去。求建议！

情况背景：
坐标纽约，有卡，国内6年工作经验，都是在小公司。亲属移民过来，在目前公司做了快两年了。当初刚来，不了解市场，口语也很差，所以拿到这家公司110k的offer后就直接入职了（现在涨到130k)。后来发现这家公司真的很抠，不舍得花钱招人，组里5个开发，2个零经验转码，1个只会CSS的前端，1个4年经验。代码库屎山堆砌，VP感觉不怎么管代码，偶尔写一下，质量也挺差的。原本只想找个WLB还不错的，轻轻松松做个IC，写写代码。没想到这么糟心。好在同事人都还不错。虽然一直想跳槽，但是因为媳妇怀孕，一直照顾她，自己也没那么拼，就这么拖着。现在休产假，打算跳槽，但是市场真的好差，投了很多公司，大部分都没回复。


技术背景：

• Front-End:  HTML, CSS, JavaScript, Typescript, React, Next.js
• Animation:  Pixi.js, Three.js, WebGL
• Back-End:  Go, Node.js, PostgreSQL, MySQL
• DevOps: Docker, Kubernetes, AWS, Terraform
• Tools:  Vim, Git, Shell
  

PS: 如果有工作机会，求内推。



补充内容 (2023-02-07 12:17 +8:00):
谢谢各位建议，那我就休完产假再说吧。

我惊了居然还有人这样想？在美国原则是人不为我天诛地灭。当年我休产假刷题，都拿了offer了，老板嗅到了气息问我还回不回来上班。我斩钉截铁的说要回来。休完产假第一天提离职，又躺了两周去新公司报道。这才是正确做法。

提前两周给就好，business is business。单位裁你的时候不会考虑道义不道义的

职场这么多年了还这么naive？

你说了半天就一句话有用，你觉得道义上过不去。答案是没有道义问题，因为你任何时间提离职都是合法的，公司也可以在任何时间开你，包括在你休产假的时候。

不要提前说，下一题。

纽约130k相当于玉米地40K，他给你这么点钱怎么道义上就过得去？

nevarofred 发表于 2023-2-6 21:39
纽约130k相当于玉米地40K，他给你这么点钱怎么道义上就过得去？

你这也太夸张了。。。起码80k好么。。。。

匿名用户 发表于 2023-02-06 18:31:25
我惊了居然还有人这样想？在美国原则是人不为我天诛地灭。当年我休产假刷题，都拿了offer了，老板嗅到了气息问我还回不回来上班。我斩钉截铁的说要回来。休完产假第一天提离职，又躺了两周去新公司报道。这才是

好奇老板是怎么嗅到的？

siqicat 发表于 2023-2-6 22:03
好奇老板是怎么嗅到的？

卷厂员工都是产假分成N段来休。一次休完的要么是胆大摆烂，要么是想走人了。