H1B的Grace Period到底怎么算的，有经验的请进

如题，本人不幸被卖力(Salesforce)1.3裁了，payroll会挂到3/24号，但是问了公司律师说是1.4 grace period就开始了，然后blind上也有不少讨论，这是个gray area。

想请问一下大家是怎么看的，有经验的能分享一下吗？有什么需要注意的，谢谢了！

我司verkada目前还在招非ng，发简历给verkadareferral22艾特gmail

这是gray area，如果从好的方面想，你的employment还没结束，grace period应该从正式离职的那一天算；另一方面，notice day之后你就没有在给公司工作了，grace period应该从notice day你失去所有权限的那一天算起。由于没有法律明文规定，这确实是gray area，up to uscis officer discrepancy。

从我在layoff whatsapp group看到的几十个DP，我没看到uscis rfe / reject的DP，也就是说实际操作中uscis大概率不会不做人，还是会批准h1b transfer的。更大的问题在于新雇主的law firm，有的律师非常保守，建议从notice day开始算，超过60天就要求consular processing。

匿名用户 发表于 2025-2-13 01:34
请问楼主后续如何？现在有类似的问题

后来就是按照last paycheck算的grace period，完全没有问题。

这是个gray area。公司的律师一般都按照最保守的方式去告诉你，他们不想给自己找麻烦。下家的公司律师有时候也会比较保守，说最好按last working day来算。所以直接不要告诉下家律师，然后给他们last paycheck让他们做transfer就好了。移民局也没办法去核实，所以他们也基本上都是按照paycheck来算。

去年被裁的时候，前公司是在payroll结束之后才给USCIS寄信withdraw h1b，withdraw notice上面的离职日期也是最后payroll的日期。不过我也有看到其他帖子说有些公司裁员虽然说是留在payroll上，但是律师就直接寄withdraw notice到USCIS了。个人理解就看律师寄出的withdraw notice上注明的离职日期作为grace period开始的日期。

从termination date才开始算失业期。我司律师说的

确实是个grey area，家家说法都不太一样， 比较常见的说法是：

最严格的说法是，grace period从last day not productive work 算起，也就是notification day，或者lost access那天算起。但是 “productive work” 是个很模糊的，所以uscis一般会看最后一张paycheck，也就是termination date开始算grace period。

除非公司/律师明确表明会在notification date那天就withdraw h1b， 不然的话按正式的termination date开始算grace period应该没问题。

应该从payroll最后一天开始算grace period，具体看separation document上的last day date
那个是骗不了人的，建议无视律师的嘴炮
.google  и1.公司律师完全站在公司角度
2.接触过不少律师，他们对这些细节也不完全清楚

匿名用户 发表于 2023-2-8 16:15
这是gray area，如果从好的方面想，你的employment还没结束，grace period应该从正式离职的那一天算；另一 ...

非常有用的信息，谢谢!

匿名用户 发表于 2023-2-8 16:43
确实是个grey area，家家说法都不太一样， 比较常见的说法是：

最严格的说法是，grace period从last day ...

谢谢，打算再问一下律师，看看他们到底是怎么处理H1B withdraw的

祭司 发表于 2023-2-8 15:53
去年被裁的时候，前公司是在payroll结束之后才给USCIS寄信withdraw h1b，withdraw notice上面的离职日期也 ...

谢谢，打算再问一下律师，看看他们到底是怎么处理H1B withdraw的