tenure对于米华新移民的心理学意义

1.  假如一个大学生奋斗到了比自己出身更高层次的城市
然后4050 被layoff，折腾几圈之后就失业了，再也找不到同行业的专业工作；  只能干干卖房传道推销保险移民律师小刘接送华人旅游之类偷鸡摸狗的事情
那么ta这辈子算是往前进了一步还是原地踏步还是退步？

一般ta们会自我安慰，好歹孩子有个更高的起点，考上好学校了

普通人的移民就是不归路，无法回头，可是又没有能力在米国干到退休（多数米国人也做不到）
事业无成，非高级专家，基本上是母国是回不去的，对雇主没有任何价值
如果是公司的，人生后半段失业，心理打击很大
移民本来心理就脆弱，立刻会反思纠结出国这一步走对了还是走错了
人废了，经济状况又不好，5060打着labor工，米国小孩成年后又基本不管父母
这可真是叫进退维谷

原来东北老工业基地下岗潮的时候，平均预期寿命掉了10岁

2. 能在移民所在国干到退休（例如tenure教师，医生）的就不一样了，就算同样事业无成
好歹孩子上了本地好学校，自己也能安享退休生活
在母国一线大城市竞争激烈，反倒未必能混上去
怎么说移民这步至少没有损失，虽然没有在新大陆混到社会地位，但是一步一步来，一代人有一代人的使命，心理上还是宽慰的

3. 这波科技行业裁员潮，一盆冷水浇醒了无数3040MS
所谓“父母在，不远游，游必有方”
作为第一发达国家，一般性质的tech employee资本家年纪一大就踢走了，甚至early career卡都卡死你
你把自己当历史弄潮儿，三哥CEO背后笑你农村厂弟/妹，expendable asset
别光看现在挤在大开间冒充高科技还挺风光，能干到领ss么？ 手里的大房子电车子能保住吗？失业了一场大病就要吐还资本家吧
等你50多岁颤颤巍巍在中国超市收银（costco门口划小票的20时薪好岗位一般只给本地人）
您这混的叫有方吗？

米国的移民输入国都走过这样的历程
一窝蜂->留学生为主->只有最高端的才移民，多数人都在母国发展

因为母国对于普通人有诸多优势，至少天生公民这一条，在硕士毕业25岁就碾压了外来移民
除非是穷疯了，工资差了5倍以上，才会精英尽失

恭喜楼主拿到tenure，华人之光

costco门口的划票是轮流干的