Workday这么难用为啥没有替代品？

匿名用户 发表于 2023-02-15 07:31:48
投一份简历要注册一次是真的煞笔

你难道觉得不同公司之间会共享数据库？？太天真了吧，麻烦的是申请人，公司自己安全了也省心了

workday主要是发家早，很多500强企业已经用这家了，就绑死了。现在很多各种做HR系统的小公司啊

spilt-over 发表于 2023-02-15 10:12:55
觉得Workday难用一定是因为你没用过PeopleSoft，如果Workday是一坨屎，那PeopleSoft就是虫子被拍扁在马路上的尸体和被食物粉碎机搅过的烂苹果以及屎拌在一起

就冲你这生动形象的比喻就值一个赞

我感觉是监管的问题，每个州据说都要分别获得执照，法律规定还不一样。

确实很差，我现在和之前的三家公司都用这货。第一家还是早在2014年，这货经常页面刷不出来，那么多人骂也没用。后来一家用的功能更多，就更痛苦了，比如准备requisition，org change，每次都很玄学。

Workday的创始人就是从前peoplesoft的，在一个行业一直玩下去，每次改进一点点。但体验永远是这么差。

投了那么多简历，就workday的parsing最差，别的工具都能很好地识别日期，workday真的是逗，死活识别不来。
不过呢，workday还是看着比peoplesoft像这个世纪的东西

企业级sass里更难用的多了去了.

而且customer是公司，也不是个人，虽然收费可能是按照人头收的.....

没办法。。用了这么久要migration其实很难。。成本极高。。

大家可能不了解这个市场。Enterprise级别的HR有很多特殊功能要求，很复杂而且engineering cost很高，除了Workday基本没什么公司可以满足这些要求。打个比方，从乘坐体验来讲，你可以说航天飞机在所有载具中就是渣渣，但就它能飞出大气层啊。

Workday之前有Ultimate，PeopleSoft等等，都更难用，哈哈哈。还有一个就是Workday的创始人Dave Duffield以前也是PeopleSoft （1987年创办）的创始人，对这个行业比较了解，在硅谷的人脉也非常广。搞了之后大家都买单了——说白了企业SaaS这一块就是一个圈子，进了那个圈子的公司都是相互卖产品卖服务——搞交易其实很好，你好我好大家好，大家的Revenue都上去了。

现在有个Rippling号称说是要革Workday的命，估值也不低了，且看看吧。