有朝一日当了manager我一个阿三不要！

建议lz去zoom或者tiktok，三哥应该很少

我认识的一些国人em其实就是想这样做的，当然他们也会招一些其他国家的人，毕竟diversity有时候也是有指标的。但是起码会给国人更多的机会。希望lz加入这个阵营，国人多了才好。

这种心态，这种胸怀，当不了经理，

兄弟加油！先想想怎么当manager！

smallcatcat 发表于 2023-2-19 16:32
这种心态，这种胸怀，当不了经理，

那为什么阿三这种心态和胸怀就能当经理？

z928czzc 发表于 2023-2-18 22:23
是时候贴一下zoom executive team了。。。

https://explore.zoom.us/en/team/

挺diverse的，感觉没啥不好的啊。。

我一直都是这样的，最近招人，收到600+申请，一半都是烙印，我一个也没给，面试给的也都是中国同胞，外加一个白人老板塞过来的白人关系户…不过我会想办法在面试阶段把这个白人小男孩挂掉

M1可以一个组员都不要，M2 可以一个M1 都不要（IC 可以有），M3 可以一个M2 都不要（M1可以有） 以此类推

z928czzc 发表于 2023-2-19 14:31
震惊啥。。。

我刚来湾区的前两年，每天三观都在中国人圈里被爆破lol

这个executive team咋了啊 没看出来。。。

中国人不团结是根本呀。 看看版上一会鄙视转码， 一会鄙视女码工。 想想有diversify 指标时， 究竟是要个中国女码工好， 还是印度大妈好？ 与其让印度一派强行塞进来印度大妈， 还不如要国人女码工呢。 版上总说人家水平不好， 但最起码人家背后还有个实力过硬的老公码工嘛