关于面试时遇到刷过的题，给大家提个醒

我不知道别人是怎么样 作为大厂面试官 我但凡遇到国人 能可过可不过的那种我都给过

alexxela 发表于 2023-2-19 09:03
看来贵司bar不高啊 不然你这种情况要是别的面试官都给no hire 甚至strong no hire 尴尬的是你啊

这有什么好尴尬的，怎么这么在意别人的看法？Chinese help Chinese

果然还是国人，放水都还要求演技（不是讽刺）。亚麻我见过一个印度人面另一个印度人，面试职位是AS所以只有一轮coding。他直接出了蠡扣easy最最高频那几道题之一（对就是你肯定见过的那几道题）。奈何那位面试者应该是完全没刷过题/不知道要刷题，整个面试就光做这一道题了。面试官各种提示（e.g.问ta你觉得什么data structure会最合适？等等）。最后实在不行，是面试官直接告诉ta要用XX，然后ta说了个大概的解题思路，非常笼统的那种连pseudocode都没有，更别提把代码写出来了。我经理完全不想给offer，但就这样这位面试官还是态度非常强硬地坚持ta的coding meet bar然后给过了。

相对比我面试时是位国人面试官，出了一条medium题，我最后做出来了，只不过因为之前没见过所以走了些弯路，结果recruiter跟我说我coding的时候有点点gap所以给我downgrade到RS了。

还有比较好笑的是，后来我转AS的时候差点被上面说的这位印度同事（另一组的）给block了。他当时抓着细节吹毛求疵（就是我各项硬指标达到了，所以他就说什么他没看到他想看到的data points之类的），然后直接建议我再加做一个新的project。幸好有跟其他senior给了很正面的feedback，加上我老板比较给力，我才没被坑。

挺好的建议。
我面试的时候，会在原题的基础上稍微变动一些条件，但是绝大多数面试者都会条件发射的当作原题来看，这一点确实要注意。

说明你出的题目水平有问题。 还怪做题的人做的太快？我真服了，

匿名用户 发表于 2023-2-18 23:15
LZ面个试还搞这么复杂的吗，我遇上中国人只要不是一点代码都不会的那种我全都是给hire或以上的rating，省心 ...

你是省心了，招进去之后ta的mgr可能就闹心了

其实虽然听起来有点搞笑,但是非常好的建议.

赞.

alexxela 发表于 2023-2-19 07:03
看来贵司bar不高啊 不然你这种情况要是别的面试官都给no hire 甚至strong no hire 尴尬的是你啊

尴尬啥，烙印都不尴尬

匿名用户 发表于 2023-2-19 12:16
你是省心了，招进去之后ta的mgr可能就闹心了

招进来不行pip就完事了，亏钱的是资本家又不是我。就许一坨坨三哥进来闹我，不许我闹三哥？