关于面试时遇到刷过的题，给大家提个醒

我当面试官，看到国人，想放水时，一般都会出个不太难的高频题。
当然，遇到过多次，对方一看就是刷到过这题的。有的上来直接说最优解，有的更狠，直接照抄代码。
我这里想给大家提个醒，这种情况，你超快速的做完了，反而会适得其反，最终挂掉。
所以，当你遇到了原题时，先别急着太高兴，还是要稳住，保证拿下。
首先，你要把题目要求确实清楚，这题是不是就是你想的那题。有些题其实看上去很相似，但就是那一点点的差别就是关键之所在。
当你把题目要求确认清楚后，先别急着直接上最优解，而是要阐述最直观的解法，然后才是优化解法，而且优化步骤也要一点一点来，不要一下子就飞快的全说了。总之就是，你要体现出来了一个正常人遇到一个“新”题的整个思考过程。
面试，有时候过程比结果更重要。
. ----然后就是写代码，注意细节，比如变量名，注释等等，体现出你的能力。
写完了别急着运行，跟面试官一起过一遍，顺便再思路和细节捋一捋。
后面就是多加测试样例和分析复杂性之类的，我就不多说了。
有时候，如果对方实在是“默写答案”的速度实在太快了，我就会让对方用另外的解法试试。

最近行业不景气，大家找工作都不容易。面试遇到“原题”大家千万不要大意，以为稳了，还是要小心。我看到过几次别的面试官挂人的原因就是“明显的背题痕迹”。

希望我的这些“啰嗦”对大家有所帮助。Love & Peace

补充内容 (2023-02-21 13:13 +8:00):
（我把今天回复的关于系统设计题的内容还是放在补充里吧）

我分享的一些经验和建议，可能比较适合有些工作经历的，找比较senior的职位。新人或者刚毕业的可能不太适用。
前面说的是coding轮的情况，其实还算是比较简单的。对于系统设计轮的面试，这里面需要注意的事情就更多了。即使你遇到了准备过的题，甚至曾经在别的公司面试相同题并且过了的，也千万不要大意。回答的满意，有机会升level；回答的不满意，容易前功尽弃，甚至影响到其他轮。
系统设计题，是开放性的题目，除了你回答的部分，面试官的主观因素占很重要比例。我再强调一遍，面试官的主观因素占很重要比例。
系统设计题，不是coding，你闷头做题是不行的，很讲究沟通技巧。而关于沟通技巧的部分，我发现是很多国人所容易忽视的。
其实沟通技巧不止面试者容易忽视，连那些讲系统设计面试的书，都很少提到。大家普遍还是以准备coding面试的相同心态来准备设计题。
所以这里就我个人的经验跟大家谈谈一些容易被忽视的地方。
1. 系统设计题是开发的，理论上是不存在所谓“标准答案”的。
大家不要盲目的相信那些所谓的正确答案，或者盲目的背书。要有自己的思考，尤其是过有工作的，要尽量结合自己的经验来答题。
另外面试官的背景不同，水平不同，即使是同一家公司的，问同一道系统设计题，可能出发点，侧重点，甚至他/她心目中的理想答案会完全不同。
2. 不要跟面试官较劲。
有可能面试官的水平还不如你，有可能他/她的做法是完全“错误”的。但人家是面试官，掌管你过与不过的生杀大权，咱没必要在这时候挣个十分对错。“答案是丰富多彩的”，分析分析不同解决方案的优劣，巧妙化解矛盾。
3. 避免过早陷入细节陷阱。
系统设计，首先要有大的框架，然后才是细节讨论和进一步的扩展。有的时候，遇到比较“坏”的面试官，揪着某个点不放，非要把你问住了，结果时间全部浪费了。咱千万别上套，不太清楚的地方先避开（除非是很criticial的地方，block了之后的所有设计）。把该涉及的点先都cover到，然后扬长避短，找自己熟悉的领域展开。
另外，你也要注意面试官着重想要你回答哪个方面的，比如ML的和Infra的面试，都是系统设计，重点截然不同。
先写着这么多吧，如果大家感兴趣，我之后再继续。

果然还是国人，放水都还要求演技（不是讽刺）。亚麻我见过一个印度人面另一个印度人，面试职位是AS所以只有一轮coding。他直接出了蠡扣easy最最高频那几道题之一（对就是你肯定见过的那几道题）。奈何那位面试者应该是完全没刷过题/不知道要刷题，整个面试就光做这一道题了。面试官各种提示（e.g.问ta你觉得什么data structure会最合适？等等）。最后实在不行，是面试官直接告诉ta要用XX，然后ta说了个大概的解题思路，非常笼统的那种连pseudocode都没有，更别提把代码写出来了。我经理完全不想给offer，但就这样这位面试官还是态度非常强硬地坚持ta的coding meet bar然后给过了。

相对比我面试时是位国人面试官，出了一条medium题，我最后做出来了，只不过因为之前没见过所以走了些弯路，结果recruiter跟我说我coding的时候有点点gap所以给我downgrade到RS了。

还有比较好笑的是，后来我转AS的时候差点被上面说的这位印度同事（另一组的）给block了。他当时抓着细节吹毛求疵（就是我各项硬指标达到了，所以他就说什么他没看到他想看到的data points之类的），然后直接建议我再加做一个新的project。幸好有跟其他senior给了很正面的feedback，加上我老板比较给力，我才没被坑。

LZ面个试还搞这么复杂的吗，我遇上中国人只要不是一点代码都不会的那种我全都是给hire或以上的rating，省心省事

遇到原题，嘴角略微上扬，手上一定要捏着大招，先平A几下压低血线，然后大招收掉

匿名用户 发表于 2023-02-18 23:15:19
LZ面个试还搞这么复杂的吗，我遇上中国人只要不是一点代码都不会的那种我全都是给hire或以上的rating，省心省事

lz啥时候招350k以上的岗位来吼一声

谢谢楼主的好意提醒

现在哪还招SDE2?

谢谢菩萨🙏

你还是找个难点的吧，我怕演技不达标

匿名用户 发表于 2023-02-18 23:15:19
LZ面个试还搞这么复杂的吗，我遇上中国人只要不是一点代码都不会的那种我全都是给hire或以上的rating，省心省事

看来贵司bar不高啊 不然你这种情况要是别的面试官都给no hire 甚至strong no hire 尴尬的是你啊

very very practical suggestion....

it is more more better for those coding intervieww books