蕉厂4-6一般需要多少年啊？

科技公司从今往后还能以年记吗，亚麻现在一季一裁，未来内卷和降薪，肯定也会卡升值。请问什么叫做一般，是过去十年的繁荣叫做一般，还是未来五年的高息高通胀叫做一般，人最不可避免的也是最大的愚蠢是拿过去推未来。
这几年l4进去的人借了科技行业的东风，然而l6的人数不会无限通胀。做一个简单的数学题，我的答案是：may be never

5-6，用了三年。第二年的时候已经在做6的工作了，做了一年才给名分。

你想升的话8年以上基本都能升，这个还是我认识的一个红牌L5跟我说的，红牌有资格定期和L8 1:1，他第二次和L8 1:1的时候L8就说怎么10年了还在L5，是不是组里分不到好的项目，他会给mgr还有skip施压的，然后红牌L5大哥说不是，是他自己不想升，L6他觉得明显要开很多会，他不想开会只想做大头兵
我还认识一个8年的L5，她mgr对她升L6比她自己还着急，我感觉是因为他们组没有TL她mgr压力也挺大的，然而她去年生的小孩也明确表示过重心会更多放在小孩身上

我们组的DP基本都是5-6年
坐标AWS某Tier1 service

4->5一般2-3年，快的1-1.5年也有的，5->6一般至少2年以上，也有可能7，8年都没有

内部感觉6-7年是属于比较正常的（组里有东西给做才行，没有的话就一直卡在5了

是这样吗 但我组有2个红牌5 还有个7年半的5 还有2个6年的5 但只有一个6（7年升到6）

zoaldyeck11 发表于 2023-2-19 23:00
是这样吗 但我组有2个红牌5 还有个7年半的5 还有2个6年的5 但只有一个6（7年升到6）

这可能是人家就想当5😂 内部升上去的6和5工资基本持平（可能多一点）但是压力完全不一样，我记得地里之前有个帖子就是连续三年TT的5升到6的第一年感到压力非常大，前两年都perf都是hv2

匿名用户 发表于 2023-02-20 00:30:50
这可能是人家就想当5 内部升上去的6和5工资基本持平（可能多一点）但是压力完全不一样，我记得地里之前有个帖子就是连续三年TT的5升到6的第一年感到压力非常大，前两年都perf都是hv2

😅😅我就是其中一个快6年的5，我想升6啊，我刚来这个组半年，来之前mgr说他手下有好几个人等着升，不能短时间里考虑我