一月被裁员，刚上岸，撕offer求指教

建议楼主还是好好和A说一下，不要入职两天就辞职的那种，尽量不要搞得太难看，我觉得你真诚地告诉他们也会被理解的，没有必要搞得大家都很不愉快。

jlvc 发表于 2023-2-24 17:27
-baidu 1point3acres恭喜楼主！！ 希望楼主最后去喜欢的公司。另外想问一下面试的timeline，我最近在约onsite，楼主一般是约几 ...

谢谢！个人建议是尽量早点约onsite，赶紧面上，因为candidates实在太多了。。有一家公司我被换了5个组，就是因为hc fill得太快了。有一家onsite四场的第四场前被截胡了，hr说实际上给出了offer，但那人还在考虑，就面了我，但是我onsite最后一场的当天那人签字了。还有一家schedule得好好的onsite被取消，因为pause on hiring = = 幺蛾子真的特别多
祝顺利！

2月找的工作吗 两个offer太厉害了吧 我至今颗粒无收

稳妥一点就是 A 那边能拖就拖，B 那边就快速推进
A 那边对 HR 尽量拖，对方说啥都说行，干事你就慢点，但是别给 HR 啥坏印象
B 那边就多催催 HR，一两天没听到更新就 follow up，让对方每次都答应及时给你 update，每次都记得问一下 estimated time

等b家做完background check再撕吧，保险一点

如果比较保险了， 我觉得尽早撕掉比较好。

无敌的无敌的小可爱 发表于 2023-2-24 23:11
2月找的工作吗 两个offer太厉害了吧 我至今颗粒无收

1月下旬开始找的工作。坚持住就有希望！个人感觉，面试多复盘，会越来越顺。

除非a公司的hm和你关系密切，最好早点通知他。否则可以同时transfer，然后再撕，在法律上没有风险。

bloomwood 发表于 2023-2-25 07:51
除非a公司的hm和你关系密切，最好早点通知他。否则可以同时transfer，然后再撕，在法律上没有风险。

感谢回复！法律上没有风险就好！

再来沾沾楼主的喜气。顺便请问下楼主， onsite后一般多久有消息呀。上周刚onsite完，好紧张