该不该从躺组换去卷组

在一个Applied ML组待了四年也混到TL了，最近觉得有些demotivated，大概是现在的组产品比较稳定，想升职要自己找新的scope。所以内部看了看转组机会，有个组说可以去，新产品，比较卷，long term是做Applied NLP但是现阶段全是SWE的活在搭一些基础的infra。本来说给TL role但是最后没有给到，还是干活的L5。老板给画了画饼感觉确实产品很重要，容易有产出。
有些患得患失，现在的组老板人很好，可以轻轻松松躺一躺，再慢慢熬到L6，不过scope受限制。新组move fast，活多且乱，但是更有visibility和更大的impact。不知道该不该去卷一卷呢？

不要换

新组的东西 什么impact visitibility都是虚的 老组的 好人 好老板都是实在的

Life is about making an income not a impact.

不要相信画饼的东西。新老板很可能只是要头骡子干苦力，项目再重要也不可能人人都鸡犬升天。

这种时候安全稳定第一，真想折腾从来都是跳槽来升职加薪大于内部被画饼，想学什么自己花时间去提升，别瞎折腾最后得不偿失

没必要，不如干点副业

现在的组也是company priority组就不要换，你可以怂恿你老板去抢人家的scope。

how do you know if it is TL role? a formal title or level?

不建议去啊，这纯粹是瞎折腾，既没捞到钱也没捞到title，还把自己放在一个已知更累稳定性未知的位置。

多做多错，少做少错，不做不错.
Especially now

2年痛苦的升职，还是4年快乐的升职？肯定后者啊，都来美国了，卷个毛，跟新老板关系搞不好拿不到有impact的东西怎么办