Reorg后其他组员全在中国，老板画饼，下一步怎么办

LZ现在是某司刚升L5，一个月前Reorg以后我们组全是中国人。
其中只有我和我老板两个人在美国，其余5+人全在中国Office。

目前我的report chain上老板和老板的老板都是华人。
老板现在管两个组，他的意思我培养我成为tech lead，同时作为US team的coordinator ，然后最终成为这个组的Manager。

个人觉得以下几点：
好处：

• 组员都是中国人，交流方便，做事比烙印靠谱
• base在国内的组员英语沟通水平差，US这边的运营和PM都是美国人，所以暂时不用担心工作被替代
  

坏处：

• 只有我一个人在美国，US白天出任何问题几乎我都必须看，大量的issue会以后写代码的时间变少
• 晚上得倒时差和国内开会，不忙的时候6点半下班，忙的时候要7，8点下班
• 同好处2，有些组员英语太差，和US员工开会需要LZ参与并帮忙补充/解释
  

不知道各位怎么看？

补充内容 (2023-02-25 06:36 +8:00):
还有另一个concern，怕我工资太高了，一个顶3个中国engineer，最后对比下来把我开除了

你这不是理想工作吗，不担心有人挑战你，位置稳固，因为没时间写代码所以delegate给别人，自己负责coordiante
为了晚上和中国开会，所以可以shift工作时间，早上睡到自然醒
还可以经常business trip回国，甚至长期global pay， wf china

匿名用户 发表于 2023-2-24 19:17
楼主你是真的知道自己挣国内员工三倍薪水么？我觉得你小瞧国内员工收入了。国内也就是新毕业的员工赚钱少。 ...

反正同级别肯定是我的二分之一，低一级别应该是我的三分之一。
无论如何肯定是比我低得多的，否则美国资本家招他们的目的是啥？是图他们英语口语差，还是图他们有时差？

匿名用户 发表于 2023-02-24 14:36:43
还有另一个concern，怕我工资太高了，一个顶3个中国engineer，最后对比下来把我开除了
早上自然醒是不可能的，一般9点半 slack / teams 就开始有人pin了

9.30 slack开始ping不是挺正常吗😂难道要11 点开始ping吗

thunderfyc 发表于 2023-2-24 17:12
你这不是理想工作吗，不担心有人挑战你，位置稳固，因为没时间写代码所以delegate给别人，自己负责coordian ...

还有另一个concern，怕我工资太高了，一个顶3个中国engineer，最后对比下来把我开除了
早上自然醒是不可能的，一般9点半 slack / teams 就开始有人pin了

如果有明确的升职路线+给予support也能算画饼的话，那这世界上就没有不画饼的规划了……我以为画饼是贬义词？

楼主你是真的知道自己挣国内员工三倍薪水么？我觉得你小瞧国内员工收入了。国内也就是新毕业的员工赚钱少。做几年之后都远不止美国1/3。

这不挺好嘛，国人效率高一些，你汇报也有东西汇报，大家一起wlb，国内同行也不用受烙印pua