想休息一段时间应该怎么处理

楼主工作快三年了，最近感觉有些累有些迷茫，想休息3个月到处旅游下，陪陪父母之类的。目前在一中后期startup公司，很忙，工资underpay了些，不过福利挺好的（perks，保险），工作氛围也不错。


目前工作状况是连续拿到了几个ee（perf cycle 评分），但是刚被换到新组，新组projects是公司今年top priority （计划在3-8月间implement）
如果我想夏天休息三个月（因为个人原因，想5月开始休，不能推迟），大家觉得如何处理比较合适？
1. 找找下家要求8月入职，考虑当前环境，找到找不到不苛求，但是如果找到大概率工资会高些，所以5月直接走人。不过下家工作氛围，福利，etc不好说
2. 问问公司能不能unpaid leave （看在我是high performer 😂的份上）, 不过在纠结什么时候问：
如果现在问（离5月也就剩2个月了），不知道新老板作何感想，会不会在我3 year stock vest （a big vest)（4月）之前搞我？不过早点说他可以计划去调整资源来完成top priority projects，感觉这样对公司负责（但是我需要对公司负责吗😂）
如果等到4月底问，3 year stock vest有了，不过感觉老板会很不高兴因为正好可能在做top priority project 期间，打他个措手不及

问的时候意思肯定是如果不给unpaid leave，那就走人

想听听大家意见，或者如何phrase to ask for unpaid leave，谢谢🙏

等stock vested以后在问吧。公司离了谁都照转的。

到时候怎么说取决于你五月份必须休假的原因啊，你要是不想跟公司说原因，就说personal reason使得你那时候必须休假呗。

可以试试FMLA leave

匿名用户 发表于 2023-02-27 17:20:56
可以试试FMLA leave

别abuse fmla 了，没病装病，以后给需要用的人都会带来不好影响。楼主想清楚最要的是啥，别指望什么好处都不落下。

想休就休，别那么多顾虑，be a man do the right thing