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[职场感言] 谁来背锅: deadline 到了但项目无法按时launch

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justin 2023-3-4 02:46:06 | 只看该作者
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及时和上级更新情况啊,这种情况肯定不是第一次,上级都会有对应的处理方式的。
. 1point3acres.com
比如一个app需要定期更新的(每个月都有一个对应的版本号),然后你这个月无法及时更新,上级就会协调出几个方案:要么你们打包好已经做好的feature,先launch一个版本,没做完的下个版本再launch;要么推迟这次版本的发布;要么干脆取消掉这个版本号。

这么常见的事情不用太大惊小怪。大厂推迟产品发布会,或者推迟app的发行时间,这个见的还少吗
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地里匿名用户
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匿名用户-NVOCY  | 添加认证 | 2023-3-4 04:50:03
我做软件也十多年了,delay launch 应该是业内 80%以上的情形
现在成了Layoff的criteria,
那中间改了大改launch criteria 锅还是developer 背?
这公平吗?


-- 一个被Meta 11月裁的人
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非常正常
没人需要背锅啊
简单延长deadline就是
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337845818 2023-3-4 05:29:49 | 只看该作者
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本帖最后由 337845818 于 2023-3-3 13:33 编辑 .

看谁记录做的好了,啥时发生了什么,next step是什么,estimate是什么,blocker在哪,为什么没escalate,为什么green->yellow了,为什么没有解决。。甩锅时很重要. 1point 3acres

当然,一个项目做到什么状态,可不可以上,skip会定主意的。
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提前escalate,senior的的人应该要提前forsee,你自己如果做不完要提前跟senior flag
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wisdompilot 2023-3-5 14:24:03 | 只看该作者
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看你老板对 team development 的想法. 如果你老板指望这个 key project 来 promo, 担心是必要的.

但很多事时候老板并没有 interest 希望大家按时按时搞完, 比如
1) 老板希望把项目没有按期完成归因于人手不足, 这样才有理由抢来 HC, 作为 manager, 第一个 magnitude 的 impact 就是手下人数. 如果老板在这个希望队伍人数壮大阶段, 其实并不希望做的快.
2) launch time 不是越早越佳. 类似跟娱乐新闻抢头条, impact 也是相对同时发布其它项目的, 如果这项目不是绝对顶尖, 一览众山小,找个不是 crowd 时机 launch 会效果更佳.
3) 老板并没有想好这个项目的 successor。 需要拖时间来准备构建下个项目。
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