喜欢工作不喜欢老板同事怎么办

如题。对于工作内容是很喜欢的，自己drive自己的时候就觉得很有动力也很有收获。个人也是比较有经验的，知道什么impact好什么没前景。如果老板可以配合我，给我需要的资源，那我就会做得很开心，也更愿意做贡献。
换了新组以后的老板特别喜欢指手画脚，提没多大用的建议，你不做就不给你项目放行。新同事也是，不管多trivial的问题只要提了老板就要求你address，有些东西就是真的对结果没有影响，但要说明费时费力。做了花无用的时间，不做就处处整你，项目不给通过。
倒也不觉得别人可能是故意针对吧，但真觉得很多这种事都是抓小放大，耽误了时间和好的项目，确实觉得队友们不太rational了，他们自己也很喜欢做些瞎忙活的事还一直无法跳出看big picture。一直考虑要不要move最重要就是觉得工作本身还挺喜欢的，而且还希望在大厂的时间久一点，不知道对之后跳槽提高level有没有帮助。当然也可能就是故意针对逼我走，可能我已经不受欢迎了吧。

我遇到过一些同事，很直接。
遇到不喜欢的事情，就直说：这个我不喜欢做。你不要强加给我。
虽然一瞬间很难接受，但过一小会，也喜欢这种直爽。总比TA答应了，不好好做，或者背地里说坏话好。

把公司买下来，让他们滚

nevarofred 发表于 2023-3-3 08:52
把公司买下来，让他们滚

求求了，很痛苦现在，就别开我玩笑了，求放过。

换组，换项目，没有项目是永恒的，早晚也要换，不用在一条船上吊死
好的同事和team才是可遇而不可求的

在这个组多久了，是不是还没有build up trust?

exalogic 发表于 2023-3-3 12:34
在这个组多久了，是不是还没有build up trust?

感觉是，但真的无法build啊，我做出再多东西他们都能找到理由轻视。

我老板也是这样，什么都不会，（连指手画脚都做不到），然后全程拒绝我所有的项目会议⋯感觉就是花钱雇了个人形复读机

遇到过不同的情况，每个人可能优先性不同，我个人的原则是老板同事>工作。
我认为好的老板同事会给你足够的空间去发展成长，时间久了自然而然会爱上自己的工作。。。

不开心就重新找。千金难买自己开心