在考虑要不要换组，求建议，好的建议加米

现在工作的组同事都很好， 不push, 没有太多政治斗争。有两个问题导致我考虑要不要换组。

1是老板给的support 不够。老板感觉有的时候不在状态，有的时候需要他给建议，会经常忽视邮件。有的时候发东西给老板review, 提醒好几次，还是不回复邮件。所以觉得心理有点累。我和老板不在同一个地方，1 对1 meeting 也比较少。老板的好处是不push, 很少管我。但是我现在自己很想做出东西，经常会有一些好的点子。我觉得没有得到足够的支持。 有的时候在跟其他部门合作的时候可能老板出面会比较好解决，这个时候也很少得到支持。我老板自己技术特别好。但是我觉得她管人一般，一直以来给我的感觉到就是没事不要去找他麻烦。

2 就是现在我们组的工作快要完了。后面好像也没有新的项目。 所以年底的时候不知道有没有项目做。没有项目做的话就升职很慢。现在隔壁有一个大组需要招收很多人。这个组也是现在公司的重点。其中有一个职位就是我现在的工作TITLE, 我再想我要不要转过去？

咨询问题
1. 如果我想转过去的话，需要让现在的老板知道吗？ 还是转成功了以后再说？
2. 另外， 如果我去面试被现在的老板知道了怎么办？
非常感谢。

很明显你老板hold不住你，你组里的scope也满足不了你的野心。换组肯定是一个好的选择，但如果是关系很近的组的话那边的老板可能会有concern怕得罪了你老板。另外你自己最好私下跟那边的人多了解一下情况，看看那边的scope和升职排队等情况是不是符合你的预期。

你想内部调职是绕不过你现在的上司的，他早晚会知道，所以你如果下定决心调职的话应该先跟他说。至于他是否同意那就看造化了，也看你们公司的制度，有的公司对内部跳槽持开放态度，现任上司挡不了。有的公司上司可以挡下属内部跳槽。

你可以先试着跟你上司提career development，问他能不能朝着senior或者leadership方向培养你。如果他不同意或者当耳旁风，那么再提跳槽，阻力就会小一些。

是同一个skip手下的组吗？你这个情况应该经常跟skip 1:1一下，让他知道你对老板有点不满意，你是条在池子里想蹦跶的鱼，争取他的支持

zoevelynne 发表于 2023-3-3 11:06
是同一个skip手下的组吗？你这个情况应该经常跟skip 1:1一下，让他知道你对老板有点不满意，你是条在池子里 ...

谢谢建议，不是同一个skip 手下，是不同的组，做不同的东西。我还没有和skip 聊过。自己以前也不是很擅长跟经理的经理聊天。确实可能需要经常跟skip 聊一下。
想要去的方向现在是公司的重点。那个方向我以前没有做过，有很多东西需要学习。

那你搜集搜集之前公司内部转组的案例 他们怎么办的？

pippig 发表于 2023-3-3 12:58
很明显你老板hold不住你，你组里的scope也满足不了你的野心。换组肯定是一个好的选择，但如果是关系很近的 ...

谢谢建议，现在发现每天我只有一分可以给别人加。明天再进来给你加米哈。

特别理解楼主的感受，我现在的老板和你的一模一样。发信息不回，发邮件不回。也不push。Interesting