入职一周后收到另一个心仪offer怎么办。。

写这篇帖子时我的心都在滴血…

之前有两个verbal offer，A公司的sr bie，B公司的sr developer。两家都是上市公司中厂，个人背景是ds+bie工作经验。

B公司sr developer的verbal offer先来的，但是recruiter一直在拖，说正在走process他也没办法，拖了快一个月了。当时觉得没戏了就接了A公司的offer，想着起码也是tittle升了一下就这样吧。

结果现在入职第三天，收到B公司另一个hr的电话，说之前一直联系我的hr离职/开除了，他们登陆他的邮箱才发现原来之前一直没有理我。他们一直在抱歉，还说hm也非常eagerly bring me onboard。😭

想请问有没有人有过类似情况，入职一周内辞职？请问一般都怎么说？

其实我内心深处知道这么做完全没有legal问题，就是非常不decent。我一直很感激A公司能很快给我出offer入职，但现在心里是处于滴血状态。

没事，都是at will，等他们fire你的时候，你就知道他们根本不会有任何心理负担。所以你也不应该有。

B公司不是hr都可能被开了吗，这也想去吗

iaukeit 发表于 2023-03-08 18:11:26
工资差多少？

base差不多，但是股票差7、8万吧总共，所以可能一年差价也就两万。但职业发展不同了

没别的办法，你自己都知道…

其实要走就早走 反而降低影响

加油misswu 发表于 2023-03-08 17:55:27
其实要走就早走 反而降低影响

谢谢回复！

刚入职一周就走吗😳

工资差多少？

我有朋友入职a公司一个月离职的…
都是at will，无所谓的

lrddrl 发表于 2023-03-08 18:08:57
没事，都是at will，等他们fire你的时候，你就知道他们根本不会有任何心理负担。所以你也不应该有。

哈哈哈哈谢谢回复！我就是被layoff后艰难上岸的，所以现在更感慨如果自己不为自己考虑，更不能指望manager和公司