第一批meta dsa裁员的大家都怎么样了/我的裁员心路

yoe还挺重要的，da的experience大概可以算以后面ds的yoe，但是你现在说的工作内容可能不太算？

说实话meta的dsa不就是别的公司的ba, da么？楼主认为的DS其实更偏向于meta 的mle吧？本质mle就是计算机的一个分支啊。

摸摸楼主，很多是说风凉话的，没什么建议。
其实这个环境下，运气占主要因素，苟住就好，以后回过头看只是一段经历罢了，人生就是这样起起伏伏伏伏伏伏起起起。
其实人生中大部分事情都是运气+苟住。运气好的时候，觉得一切都很容易而理所应当，这是错觉。运气不好的时候，苟住慢慢积累，等等运气好就是，没有你想的那么绝望。人生上升期也就那么几年，楼主还没有到，等等就是。

讲老实话啊 不要看不起DA 经济环境不好大部分公司对于modeling/AI的需求在下降 但做一些reporting/dashboard还是需要的 另外DSA就是DA啊 只是title inflation啊

匿名用户 发表于 2023-3-10 08:23
一直不知道meta的简历怎么筛选的
我不论读博时候找实习，四年前找全职工作，还是中间跳槽，各个大厂offer ...

藤校本表示meta在过去几年里特别特别看重diversity hire，我校当时你只要是和diversity inclusion沾一点点边，比如女生或者是hispanic这种，百分之百能拿面试 ，而且是linkedin 多次 reach out就为了和你约面试的那种（反正我当时仔细观察了找不到一个反例），过面试也是几乎百分之百，我只记得当时有一个面试被拒的，intern return rate也是很高的，反正当时我校fb intern group里面至少本科生最后全return了。相反你要是没身份的国男，拿面试概率低很多很多，最后拿到intern offer的本科国男只有两个。你可能不知道两个是什么概念，2019年秋行情比现在好太多了，我们那届很多人最后都去了大买方当quant/quant dev或者去top startups搏一搏，当然也确实有不少人赚翻了。当时google offer至少一半人都拿到了，最后去的估计不到一半，amz属于oa+一轮，批发型，ms也是几乎人手一个校园面试，offer率也很高，只有fb是最高冷bar最高的，因为过不了简历，如果能过简历拿到intern面试，拿几乎就是保送全职offer。

（而且据我观察只针对国男，abc男也有面试，国女也有面试，别的族裔也有面试，你只有凑齐了这三件套才会没面试哈哈哈，现在回想是真的哭笑不得）。

匿名用户 发表于 2023-3-10 01:17
opt可以parttime的吗

可以，至少20hr

匿名用户 发表于 2023-3-10 00:10
meta的dsa和da有啥区别。。。。。meta我记得还有core ds，那种才算ds吧。 dsa本质就是da，只不过过去两年放 ...

没区别。 title好听一些。

相位疯脸 发表于 2023-3-9 23:36
实话说meta扩招也就是疫情之后的事，之前好几年社招bar都卡得很严，要有h1b还要满足年限要求。面试就lc原题 ...

没有感觉疫情前 meta社招的bar有特别高。不一定h1b吧，opt剩下的时间足够就行。

行至水穷处，坐看云起时，加油

匿名用户 发表于 2023-03-10 10:46:51
藤校本表示meta在过去几年里特别特别看重diversity hire，我校当时你只要是和diversity inclusion沾一点点边，比如女生或者是hispanic这种，百分之百能拿面试 ，而且

忘了说了，我是女生QAQ…