Amazon

在英国伦敦的亚马逊，SDE1 差不多接近两年经验了，入职三个月被PIP，目前感觉整个组都是一起documenting我的poor performace然后让我走的感觉，我已经请病假在家刷题面试了，但是伦敦这边你懂的，工作岗位很少，绝大多数都是金融fintech，有点生活无望的感觉，在家每天都很焦虑，好吧我承认之前刚进组有点摸鱼，一开始在一个白人manager的小组，老板也很chill,一开始都没有给我布置task, 因为我入职的时候老板在paternity leave，问了peer，peer也不知道我到底该做什么 - 所以总结就是等老板回来之后再决定具体做哪个task，然后过了几周，老板回来了，给了我第一个task，做了几周，当时前面我承认有点摸鱼，进组要ramp-up不懂的要问，结果过了几周我老板跟我说隔壁组缺人，然后我觉得ok吧我就稀里糊涂的过去另外一个组了，当然都是在一个org下的。然后又过了几周就放圣诞节了，回来就被放进了coaching plan,新的小组是烙印女老板，这几个月做这个dev plan真的做的头都是大的，然后每次我deliver出来之后，总是被挑毛病，渐渐的我感觉到这就是一个开除员工的工具，并且在dev plan的这段时间里，慢慢已经丧失了passion，组里的同事也不怎么帮我，可能和老板已经串通好了的，各种feedback也都是无中生有的感觉，最离谱的是说 - “虽然你这个task做完了，但是你asking too much help from others” 我来说说这个task，这个task巨难无比，不给时间，一周搞出来，一个rust projet，做什么cross-compilation，还是基于Brazil系统的，作为一个刚来三月的new joiner, 我直接去slack上面的rust channel去问，只有Principal Engineer知道怎么做，总之我也没有觉得这很难当时，于是就请假slack里那些大佬，甚至有我之前大一的时候看rust编程书的作者Jon Gjengset还在办公室遇到了他哈哈哈, 大佬真的是大佬，很愿意帮我，最后还是把这个弄出来了，结果莫名其妙的被各种挑剔什么document做的不好，asking too much help, 我的peer不信任我balabala，which does not make any sense from my POV.

我的passion都被drain out了，我意识到了，这可能是个无底洞，到现在这个dev plan已经进行了3个月了，我大概率知道是出不来了，我也进行过反思，确实刚入职的时候有点摸鱼，但是somehow我还是觉得这也太快dev了吧，对未来已经失去信心，最近在看回国做电商的机会，这边找工作也不顺利，房租什么的税务什么的想想要回国就头大，不知道怎么办了，也许这就是生活吧，求安慰，求帮助，求出路。

我也在亚麻，我感觉是你们组有URA quota，因为楼主你是最新的，就被老板交出去了。正常的l4 new joiner 根本不会接到这么难的project做onboarding…

在现在的市场环境下，可以找工作的同时看看有没有转组的机会。据我所知，只要楼主离开了原来的team，你们组的quota就算交上去了，这种情况下，如果楼主找到了其他team的offer，你们老板不一定要当恶人。aws有很多组都在migrate to rust，我觉得楼主的经验还是很宝贵的。

我们也是写rust的 你有跟jon一起work， 跟我讲讲细节 看看还有没有办法出来。 微信kimi518556

可以研究下英国法律如何保护工人吧。听说欧洲不是不能轻易辞退么。

匿名用户 发表于 2023-3-12 20:22
我也在亚麻，我感觉是你们组有URA quota，因为楼主你是最新的，就被老板交出去了。正常的l4 new joiner 根 ...

感谢 - 我可能也不是最新的，这个难的project也是在dev plan里的，但是这真的超出了我的水平，交叉编译rust。

我会问问我的manager能否转租，或者建议问boss嘛？总的来说我老板是想让我走的，最骚的是，印度女老板生孩子去了，现在换了个新的白人SDE III做SDM，我觉得他人还挺好的，但是在dev plan这件事情上，我认为他和skip还有HR都是一条战线的，我只是感到无力，也不知道跟谁说我现在的情况，真的每天很难受。

这个没辙，走了也是解脱。

能不能请病假，一请半年的那种，他们都这么对付你了

哈人，以前总说亚麻pip只在北美搞，欧洲几乎就是象征性的，现在也动真格了？

应该就是背 quota 了，三个月正常情况下 ramp up 都不够吧

拍拍lz, 我目前也在搞rust migration真的是很难很複杂, 光熟悉语言就应该从简单的task开始做起, 我也是密集做了一两个月才对rust开始有点眉目, 希望lz可以顺利转组度过这次难关

同样案例我也经历过。你这个就是背名额。不用去做什么有的没的project了，都是扯淡而已。你想好你要什么，直接找manager和skip开诚布公的说要不满足离职的条件，要不走司法仲裁，让他们选，最后协商一个package就可以。