Focus大战结束，survive了。分享一下经历和如何应对focus

匿名用户 发表于 2023-4-1 21:37
哦 明确告诉你转不了组就是在focus里。manager已经放了你了，之后会给你documented feedback。先不要想着 ...

是，肯定是得听manager的，不过从过往的多数案例看，也不报任何希望，就提前准备心理医生的假条了，一旦p的话就先请个fmla，这个心理医生楼主是找到哪一个呢？

mchzh 发表于 2023-4-2 00:52
是，肯定是得听manager的，不过从过往的多数案例看，也不报任何希望，就提前准备心理医生的假条了，一旦p ...

selection bias，我是另一个出focus贴的原po。出focus概率应该有至少50%。f**k Amazon，但是focus没有这个论坛里说的那么绝望。

匿名用户 发表于 2023-4-1 22:27
selection bias，我是另一个出focus贴的原po。出focus概率应该有至少50%。f**k Amazon，但是focus没有这 ...

目前只是看到NI的review结果才知道进focus了，就是不知道啥时候把我放进去的，如果是早放的话，近一两个月的表现也会被manager收集证据吧

匿名用户 发表于 2023-4-1 22:27
selection bias，我是另一个出focus贴的原po。出focus概率应该有至少50%。f**k Amazon，但是focus没有这 ...

除了地里这些比较负面的信息外，我是对自己没啥信心，我应该不是干程序员的料，我都一直加班来着还是被放了NI，确实是不会问senior的时候他们回答的太笼统，总是扣dive deep的帽子，都不知道该咋下手dive deep啥啊

mchzh 发表于 2023-4-2 01:43
除了地里这些比较负面的信息外，我是对自己没啥信心，我应该不是干程序员的料，我都一直加班来着还是被放 ...

先不要管什么时候放的和为什么放的了。
先和manager聊，确定一下concrete actionable items and areas of growth，然后照着做。
不要丧失信心，首先这个制度是不好的，其次利用这个制度你也有很多可以挽回的地方，现在外面的工作机会少而且香蕉厂给的钱多，考虑下努力出focus不是坏事，而且机会没有论坛里说的这么悲观。

匿名用户 发表于 2023-4-1 23:04
先不要管什么时候放的和为什么放的了。
先和manager聊，确定一下concrete actionable items and areas o ...

明白你的意思，多谢鼓励，我也是想苟住啊，这个形势按我的能力找工作更是难上加难，就是本来加班就挺累，现在还得时刻被focus卡着，精神压力陡增，看看周一manager咋安排吧，想多了也不起作用

匿名用户 发表于 2023-3-29 12:01
楼主积极心态和全面准备值得点赞。
不是成心想devalue楼主的努力，你能出focus与组内的人员需求结构变动有 ...

谢谢！ 是的是的，所以遇上这种事儿最重要的还是看清楚形势 看组里能不能留人

mchzh 发表于 2023-3-31 20:05
那focus的话是不是应该有啥邮件谈话之类的表明什么时候进focus了，什么时候会决定是否出来？

老板完全可以不告诉你，我在slack上pip那个频道里看到有人说过，直到自己已经被p了都不知道自己之前在focus里。但是可以从某些迹象看出来。

nofategl 发表于 2023-3-30 01:31
我org里前几周也有个小伙突然就辞职了，他去年中才升到L5，属于看起来很顺眼那种。我现在也有点怀疑他是进f ...

我猜测可能老板被要求抓壮丁的时候 也不知道是不是一定能留下这个人？而且毕竟老板也不能直接跟你说：”这是公司要求，你配合演出一下“

匿名用户 发表于 2023-3-30 16:27
LZ厉害，我还在focus里，从去年12月到现在都快4月了，还没放出来。基本现在天天躺平，等出了focus再说吧。 ...

辛苦了 祝你能尽早脱离苦海！身体和精神健康最重要！