关于intern越级找staff请求新的工作

如题lz在某厂实习，mentor是一个比较陈旧chill组的team lead，mentor人很nice，但是我一直都在做dirty work，而且以为入职的时候work很急，mentor很快教会我一些当前工作需要的skill，但是skip掉了我为期两周的学习公司总体业务的时间，这个确实让我觉得对公司的了解少了很多。

另一个大组的staff是一个国人，之前offer我可以安排一些他的组的更有挑战性的工作。意思是我可以两个组的工作同时做。

我的team lead应该是归这位国人staff 管。现有的工作我觉得不是很有意思了，可以越过mentor直接找staff说吗？大家觉得怎么做比较稳妥？需要先和现在的team lead说一声吗？

golden rule no.1 直属经理叫你做什么就做什么，你个新来的trust都没build就敢找隔壁组要活，red flag

个人建议跟mentor说一下，如果你现在不忙的话，就跟他申请一下干一干staff安排的活。说的时候reason一下，要说好自己是还有余力，想多学点洞悉，所以去接活。既然mentor人挺好的，就和和气气地说，一般都不会为难的。大多时候先斩后奏是不利于建立信任的，沟通能力也是很重要的一环，脸皮厚一点没关系的。

我第一眼看标题以为你是intern打算直接找staff级别的全职工作 我还在想哪个厂招的这么牛的intern

PeterV1 发表于 2023-03-13 10:27:53
个人建议跟mentor说一下，如果你现在不忙的话，就跟他申请一下干一干staff安排的活。说的时候reason一下，要说好自己是还有余力，想多学点洞悉，所以去接活。既然mentor人挺好的，就和和气气

好的 谢谢

感觉确实和mentor说一下比较好呢，毕竟以后还可能一起共事，出现尴尬不太好吧

如果还没有和mentor沟通过的话，还是和他沟通吧，也不要多说dirty work (因为实话说，不说intern 了，甚至很多全职在ramp up 的时候还得做dirty work ) ，就说你想做哪方面的工作，希望多来点这些

因为就算和staff 沟通，他也得向下和mentor 和manager 沟通，看别人需不需要帮忙和有没有这方面的活

匿名用户 发表于 2023-03-13 15:45:45
golden rule no.1 直属经理叫你做什么就做什么，你个新来的trust都没build就敢找隔壁组要活，red flag

有點經驗 說話也沒必要那麼囂張吧

Etskbd 发表于 2023-03-14 01:56:01
有點經驗 說話也沒必要那麼囂張吧

没看出来他那里嚣张了，你怎么一点就着呢？

Etskbd 发表于 2023-3-14 04:56
有點經驗 說話也沒必要那麼囂張吧

其实你的想法也挺嚣张的……