公司的实习安排很迷，应该怎么办？

lz很幸运找到了一家公司的暑假实习，但是现在遇到了一个很迷的情况，有点不知道怎么处理以及找谁处理了，希望能有人给一点意见。

当初发offer的时候，hr给我说我的base是Austin（lz现在所在城市），而且offer里面也写的Austin（给的也是Austin的工资，写的work from Austin的office），但是最近分配组的时候发现，公司把lz安排到一个湾区的team，而且lz的mentor还是在la远程办公。

和mentor聊天的时候，问mentor那我也是remote嘛，mentor说他都可以，但是他觉得可能最好还是去湾区呆上一周见见组里面其他人比较好。后面我问hr我究竟是remote、还是在Austin、还是去加州，她一直不给我正面回答，说公司是要求intern最好hybrid的（比如一周去office几天去network以及与team合作），但是最终怎么样取决于我和manager的沟通。 但我在想，既然我的team都在湾区，我去奥斯汀的office有什么用。。。然后我给我的mentor发邮件询问他也不回复我。现在要申请CPT了，学校要求CPT letter里面需要说明是remote还是onsite，我给hr说需要加进去，她也直接忽略这条，再给她发邮件就没回复我了。。现在感觉就是有点迷糊，可能还是需要去要manager的联系方式，和manager沟通才行。

想询问一下针对我这样的情况需要怎么处理比较好？在不去加州的情况下，去Austin的office onsite还有没有意义，是不是还不如remote了（主要如果要去Austin onsite，还需要重新找房）。如果去加州带个几天/一周，这个钱可以找公司报销吗？还是说就应该公司报销？

把Manager和HR放在郵件裡讓他們battle下？

我觉得实习生remote然后让你去一个就近的办公室挺正常的，如果让你去湾区，公司就需要出钱解决住宿或者提供住宿费，这个在拿offer之前可以谈，拿了offer之后不见得有这个budget了（因为当作本地intern招的）

而你在austin上班，中间去一星期加州，一般公司是会出钱的，就是为了让你见见team。

这事一般manager是没啥power的，还是，除非他当时跟hr说一定要onsite的，那hr可能就会在本地找了。lz可以再沟通一下但是别抱太大希望。

为了工作 我会选择听manager搬过去。哈哈。
现在工作不好找。先给别人一个努力工作 好相处的好印象，努力工作 搞好关系 未来转正也好提。我是这种人。
lz可以综合考虑一下，确实不想去 就别去了。

是中厂实习吗

email给mamager直接问你要我remote还是去哪里的office

这种情况你不能
1.两头双边会谈，是该是所有stakeholders，hr，manager
2.一定要书面，email解决，把所有人cc下，mentor可以忽略或者bcc

不然你就算得到答案将来也可能被不认。

笑死，和我遇到了几乎一样的情况，我的解决方法是先和manager聊好wfh，然后让manager和hr去聊（但前提是manager要站在你这边），最后通过bargain达成协议，注意要保留书面记录（不过最后一看paycheck，哈哈，扣了两个州的州税）

阿威 发表于 2023-3-16 20:39
是中厂实习吗

是的 zszszs

chang10 发表于 2023-3-16 22:25
email给mamager直接问你要我remote还是去哪里的office

问题是我现在没有manager的联系方式😭，我linkedin加她，她没理我，我找hr要，也没理我。而且我寻思我总不能拿着Austin的工资去加州工作而且交者加州的税吧，害

辛往艾 发表于 2023-3-16 23:26
这种情况你不能
1.两头双边会谈，是该是所有stakeholders，hr，manager
2.一定要书面，email解决，把所有 ...

请问你的意思是我应该给hr和manager群发邮件询问这个事情吗？

dwjdzz 发表于 2023-3-16 23:32
笑死，和我遇到了几乎一样的情况，我的解决方法是先和manager聊好wfh，然后让manager和hr去聊（但前提是man ...

啊。。。。为啥会扣两个州的税呀。。。。我看我offer以及cpt都写的在Austin的办公室工作，感觉他们没理由让我去加州，并且扣我加州州税呀。