项目被砍，半年内换4个老板，这样的市场环境下适合跳槽吗

TL;DR：半年之间换了4个老板，主要drive的项目被砍掉，这样的市场环境下要考虑跳槽吗？

背景：
一年半以前master毕业不久入职了一家Digital Marketing+AdTech公司的产品经理岗位，因为文科背景+之前没有在美正经工作经验找到这样和tech相关的PM工作不容易，加上招我的老板A是个能力很强+很有想法的人，所以非常珍惜这个机会，工作可以算得上是认真卖力。这家公司是一个非常传统的专注于某个行业的公司，可能是因为基本不提供sponsorship所以diversity不算好，整个PM org三四十个人只有我一个亚裔及non native speaker。入职时公司给我安排了一个mentor B，同为A的report，是个在公司工作了八九年的非常有经验的Sr PM，非常nice有耐心，不仅手把手教我各种关于公司的业务，还经常在大小事上给我很多鼓励。所以两个月后他升职变成我的manager的时候，我是真心开心且期待和他一起合作的。
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从入职起我就被安排drive一个独立的相对比较大的项目（这个岗位招来就是target这个项目的），虽然是之前遗留下的来项目，之前做这个项目的PM及ENG全都已经离职所以没有人知道项目全貌，但因为A非常重视且力排众议投入了很多资源scope比较大而且我觉得非常有潜力，所以即便项目特别复杂涉及特别多部门合作，我也干得很开心。就这样风平浪静地过了将近一年，这期间怀孕了但没有影响工作，甚至在产假前两个月一个合作非常紧密的PM离职公司还没找到backfill的时候我还一个人cover了两个人的工作。
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但转变发生在产假前的两个多月，老板B突然离职，于是我的直属老板变成了A。这时候因为B离职虽然有点伤心，但和A一起工作我觉得也很不错，因为他虽然没有B人那么耐心但工作能力非常强所以我也能学到很多。但一个多月以后A也突然离职了，而且明显是和部门老大C（产品VP）闹了不愉快（他离职时连告别邮件也没写，且最后一次1：1他有隐约提到工作中一定要找常识自己的老板）。于是我的老板又变成了部门老大。
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这个部门老大C和A以及B完全不是一个风格：之前的AB抓大放小，给我大方向，然后完全信任我的能力让我自己干，不懂或者需要帮助的时候再全力给支持；而这个部门老大有时候关心过头甚至有点micromanagement，具体表现在 - 我们公司偏agency，所以marketing部门很强势，而我接手离职PM的项目需要和他们打很多交道，以前A和B都会直接对他们不合理的产品需求说NO，但C会不惜一切代价满足他们的需求哪怕这个产品需求并不合理会浪费很多不必要的资源，甚至在我push back的时候又把对方的需求答应下来，而且事无巨细到亲自按marketing的需求给产品写方案。我感觉到非常沮丧，因为不仅在和别的部门合作的时候得不到自己老板的支持，甚至还要为老板卖面子答应的一些东西卖一些无意义的力。
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好在没多久我开始休产假得到了一些喘息的机会。但也就是在我的产假期间我发现我的项目完全被砍了而且换了一个内部从sales转来的老板D，这也直接导致我开始思考要不要跳槽，但因为各种原因又感觉很难迈出这一步：
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想跳槽的原因：

• 老板D人还不错，而且他的优势正是我的劣势 - 跨部门合作且和stakeholders建立很好的关系， 但他此前没有product management的经验，如果我想在PM这个道路上继续发展长远来看我担心现在的D可能不能给我这样的职场新人非常恰当的指导；
• 项目被砍，接手的是之前离职同事的项目，但目前新老板D还在ramp up，由他主要lead，我只是辅助，感觉自己已经被边缘化；
• A B都是非常赏识我支持的领导，所以他们在的时候即便是在这样几乎全是白人的工作环境中我也没有觉得特别孤单，但现在他们走后感觉自己非常孤立无援，且是永久remote的工作无法和其他们建立真正的联系；
• 公司两年前被收购，但最近才开始真正地进行全方位的整合，已经宣布我们合并后会变成真正的agency，PM在公司会越来越不受重视，且有C这样的部门老大感觉会越来越变成agency的小弟没有话语权，另外这个公司还要time tracking我觉得非常rediculous
  

一直没着手准备跳槽的原因：

• WLB不错，永久remote，薪资对于我们的工作量来说算是比较合理的，对于我这样刚有小朋友需要投入更多精力到家庭的人非常友好；
• 目前市场环境太差，市面上太多从大厂出来的强力竞争者，而我只有一年多小厂经验没什么竞争力，且跳槽ROI太低；
• 即便跳槽成功以目前的市场环境也有可能因为是新人被裁
  

请教大家：

• 目前这样的情况适合跳槽吗？
• 楼主找工作不需要sponsor，如果准备跳槽的话给自己3-6个月时间的话有可能在现在这样的市场环境下找到工作吗？
• 如果不跳槽的话怎么样才能让自己在现公司更好地survive下去呢？
  

一不小心写得有点长，感谢耐心看到这里，以及提前感谢各位的建议！

大公司reorg换老板很常见，如果这是你的concern，只是运气问题，不一定要换公司。
另外那个公司呀，可以remote还wlb不错，想去

Everseen 发表于 2023-3-17 12:31
大公司reorg换老板很常见，如果这是你的concern，只是运气问题，不一定要换公司。
另外那个公司呀，可以rem ...

公司不大也就一千人左右，PM org很小所以半年换4个老板觉得很不适应。另外现在也hiring freeze了，担心万一layoff第一批就是像我这样被边缘化的人