有什么百试不爽的面试必胜法能弥补工作经验不足吗

最近找在职跳槽的机会，活跃于LinkedIn海投简历，陆陆续续会有一些面试邀约，有几个进了final round很快就收到邮件说feedback很好，甚至还有两个都已经跟公司律师讨论完接下来H1B处理细节了，但written offer迟迟不下。后来复盘的时候，我分析原因大概就是被工作经验更足的面试者截胡了。很多我申请的岗位jd上要求的工作年限其实如果实打实严格计算的话，我本人的yoe还差点意思，本来就抱着试一试的心态投的，但误打误撞进入决赛圈后又激发了我的胜负欲。

由此引起的思考是，在这种非常时期，随着面试的bar大幅提高，面试表现优异只代表能过线，但却不是最终拿下offer的充分条件。所以问题来了，在竞争异常激烈的时刻，到底要怎样才能杀出重围让自己的面试表现stand out？

如果更多的是因为经验上有更senior的申请者，那这题是不是基本无解？欢迎大家讨论。

除了编故事没别的方法

是的
现在拿个面试感觉都要实习经历对口
ng对口真的6