这个其实和工作年限无关,或者如果你把工作年限和级别挂钩,级别越高反而岗位越少,并没有降低难度
抛开级别和工作年限,其实主要还是看市场的供求关系,用美国码农举例吧:
两年前的码农供不应求,只要你有有工作经验,就会有成堆的recruiter主动找上门找你求你面试,而且面试很水,面过了还要给你个大包求你来
现在裁掉了一大批码农,招人的公司反而变少了很多,你就算10年工作经验也不一定能拿到多少面试,好不容易面完了你会发现同一个岗位通过面试的竟然有好多人,公司都快要挑花眼了。好不容易拿到offer了只给你3天时间考虑,你要是敢嫌少公司马上就和你说抱歉然后发offer给第二候选人,还有好几个通过面试的候选人已经被裁了拿着H1B急着要上岸呢,他们不嫌钱少
.1point3acres你可以看看我过去半年挣扎上岸的帖子,12年工作经验M1/M2级别,两年前recruiter的email删到手软,最近找工作反被一顿毒打
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