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今年最想见到的词就是“Congratulation” 最不想见到的是“Unfortunately 和 regret”!
还记得去年的这个时候,和朋友讨论纠结是留硬件IC还是转码。网上各大平台关于北美硬件找工的信息少之又少,反观转码铺天盖地!很感谢自己坚定了ic 就是要搞芯片!经过一年的探索总结一些经验,希望可以帮助更多迷茫的小伙伴坚定硬件ic之路!
过去几个月一共面过6家公司:
Microsoft(analog 岗),Marvell(digital),TI(test validation),Cirrus logic(analog), Omnivision(analog),还有一个领英找的小公司(analog)。
收到Marvell digital ic design 和 TI product test 两个offer。最终觉得拒绝梦司接了Marvell!
从Timeline来看,这两个公司都是一月初开始投递,莫名其妙寒假开始焦虑,每天30个岗位的“指标”不投完心里难受!差不多1-2周收到面试邀请,TI会先给一个OA(性格测试 + 益智题)。 一般来说会Recruiter 电面➡️ 1-2轮 technical interview ➡️ manager 面(technical or behavior 都有)
Recruiter 面主要会问一些基本的简历和经历,时间比较短,我觉得重点看看这个人会不会说英语!不足为惧!
Technical 主要需要仔细研究job description,准备相对应基础知识和p您好! 本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览 您当前积分为 0。 使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式 游客,您好! 本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览 您当前积分为 0。 VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式 图理解他们组做的东西(毕竟未来拿到offer自己要一起参与)然后有不懂就问,侧面体现自己的兴趣,同时最好能说出和自己项目经历的关联(这个很重要‼️)谁都希望新来的实习生对自家产品有了解 感兴趣!这个就需要准备环节对公司做充分了解!
最后,哥大EE硬件周围找工情况还是不错的!有不少Apple、 ASML,ADI、 Marvell等大厂上岸!找工寒冬,大浪淘沙,希望所有人都能上岸! |