谷歌准备要大举裁SRE

https://www.businessinsider.com/ ... cy-2023-3?r=US&IR=T
资本家就是无情无义，翻脸不认人

有人贴个全文的吗？不然读这个需要subscription

补充内容 (2023-03-27 04:46 +8:00):
只好花了1刀trial。。。

说是 sre:swe比例要降到 less than 5% 也就是1：20 ，现在是1：10

真不知道以前的80% project time还能否保持了，不会搞成100% oncall time吧。独特的swe-sre文化也要被搞没了

补充内容 (2023-03-27 05:08 +8:00):
难道以后oncall要改成amazon那种形式了吗？亚麻如果oncaller搞不定，是会深夜把 upstream downstream啥的都叫起床一起debug的。。。目前狗家的sre可以美国cover 8小时，伦敦/悉尼也8小时。

感觉又不太可能每个产品（比如做youtube的swe），美国欧洲澳洲分别一组（养不起这么多人）。毕竟swe组肯定大，养sre只需要10%的人，再砍真的不可能保证每个sre都能有80% project time了。

个人觉得，sre/swe独立还是合并，跟产品体验没有啥关系。其实大多数时候，如果feature表现不够稳定，或者从设计上来看有瑕疵，就会被sre否决掉。这么一搞，我觉得反而代码质量会下降，文化会走向move fast了。唉

补充内容 (2023-03-27 09:24 +8:00):
如果swe的hc不够，找不到新组的sre会有裁员包吗。。。

相比sre，确实swe好出活oncall又轻松。技术solid又怎么样呢，事少钱多离家近才是王道。

算上oncall拿的补贴，sre工资要稍微高一点点，但这这点补贴几乎没人想要拿，毕竟oncall精神压力大。以后估计就swe大家一起来oncall了，也不知道补贴怎么算。

补充内容 (2023-03-27 11:15 +8:00):
怪不得上次SRE裁了很多 https://www.1point3acres.com/bbs ... read&tid=960181

补充内容 (2023-05-01 03:56 +8:00):
亚麻的oncall问题 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-878119-1-1.html 估计是要被当做耗材了

你们太没幽默感了。 上个星期这个新闻出来的时候，狗家内部还在调侃， 1:10变成1:20肯定不是为了sre砍掉一半，肯定是为了把swe扩招一倍。

马一龙真的开了个坏头，华尔街一看裁了那么多人Twitter还转，就逼着其他大厂也跟着裁，谁不裁就做空谁

说个大家不爱听的，狗这个开发软件的人不需要管运维跟业界大势不符，也造成狗的产品客户体验比较差，裁剪SRE让SWE顶上也是顺应大势。

其他公司或其他行业没有被裁的不用幸灾乐祸，现在这个形势，除非你早已亿万身家财务自由了，否则没有人是安全的。

覆巢之下无完卵

匿名用户 发表于 2023-3-26 22:37
有人贴个全文的吗？不然读这个需要subscription

文章里说将要精简掉一半的sre

希望内部允许SRE转SWE，很多SRE特别solid

插眼蹲个后续，不明白为什么针对sre

啥是sre啊

匿名用户 发表于 2023-3-26 13:40
. 1point3acres希望内部允许SRE转SWE，很多SRE特别solid

赞同，认识的SRE很厉害，可以胜任SWE的工作。

wbxzhr123 发表于 2023-3-26 22:41
插眼蹲个后续，不明白为什么针对sre

可能是先动sre，其他后续也要裁