作为一个TL, 说说我面了100+场系统设计的一点不同感受

匿名用户 发表于 2023-3-27 13:06
为啥我感觉你对E5的要求比对E6的高。。

不好意思我表达的有问题， 我列举的那些E6的要求应该是on top of E5的要求

匿名用户 发表于 2023-3-27 13:29
咱就是说 楼主为什么给人非常arrogant的感觉呢 就很拽…

不喜欢你可以不看啊

可以和楼主约Mock嘛👀
🉑️有偿

HelloWorld258 发表于 2023-3-27 12:19
.google  и举的例子很赞同，但是这些和communications也没啥关系啊。

Senior往上general  hire就不多了，大多都是 ...

其实我自己面的别人E6(staff) 和被面E6的经历来看，虽然说确实不是General hire, 但问题问的也没有特别的细，细到有标准答案那种。还是有一些发挥空间的。 我这篇帖子讲的意思其实就是把过往的经历结合起来，tell good stories, 尽量凸显自己真实做过的经验。有很多人明明水平能感觉到不错，但就是讲不出来，我认为这其实就是communication的问题，很可惜。

向月车 发表于 2023-3-27 11:49
感觉我现在很需要这样的帖子。。。

我最近面过几次系统设计，最大的感受就是，你根本知道自己答得好不好 ...

我觉得Alex Xu写的很好。其实DDIA, Grokking, Alex Xu 三本书对于E5 or below真的真的很够用了。效果来看，我觉得读透读懂和扫读是有区别的。

tiexuelangren 发表于 2023-3-27 07:42
ML的系统设计我不大了解，楼主有backend general方向的前沿例子吗？

数据工程 (data eng) 上有很多前沿的应用，我不是行家不卖弄了。 可以自己chatgpt一下嘿嘿。

skywrath 发表于 2023-03-27 14:03:06
.--我觉得Alex Xu写的很好。其实DDIA, Grokking, Alex Xu 三本书对于E5 or below真的真的很够用了。效果来看，我觉得读透读懂和扫读是有区别的。

谢谢回复！


有机会的话可以约mock么，可以有偿或者变相有偿（请吃饭）这种。

匿名用户 发表于 2023-3-27 12:52
对的，experienced hire只有一个坑那种，一般HR轮就会问你有没有做过xoxo，面试题目肯定不会说设计一个推 ...

experienced hire也看level也看公司。一般来讲要是一个E4，即便是exp hire, 也没有多么看重"exp" 那部分，毕竟大部分的决策是组里TL做的。

skywrath 发表于 2023-03-27 14:01:08
其实我自己面的别人E6(staff) 和被面E6的经历来看，虽然说确实不是General hire, 但问题问的也没有特别的细，细到有标准答案那种。还是有一些发挥空间的。 我这篇帖子讲的意思其实就是把

怎么说，在知识积累够能力够的的时候communication很重要，但是不够的话还是先去提高知识储备会比较好。

我个人面试的经验，大多数system design挂的人讲不清楚的原因不在于communication不好而是domain knowledge不够，只知道看答案build system不理解每一个tech decision的原理，只知道how不知道why，看起来是讲不清楚实际上是不懂只能打马虎混过去。

赞同lz说的，油管上有个A Life Engineered也讲过，把situation question当作behavior question来回答，很多问题不要去给答案，要更多的去讲故事