亚麻forte的结果

别在意，ORL才有意义，Forte就是刷一下存在感。我的Mgr请了一天假在deadline前把所有的forte写完了，他和我review的时候都不太记得自己写了啥。
我是TT，org扛把子，一样三个strength三个growth。其中一个是growth是backbone。Mgr说我干太多太累了，不会推活。但是 does not mean you need changing anything。我差点没憋住笑。

整个组在forte deadline之前都被裁了，我都没给自己review forte，不知道今年有什么可以看的

大环境这么差，楼主在亚麻就不要在意这些细节了，好好工作迎接挑战！

匿名用户 发表于 2023-3-28 07:45
L5。去年面的6降到了5，所以拿了5里面比较大的包。

比较大是有多大？
另外external hire的bar是超过50%的existing employee。所以如果你比至少其他一般SDE2好的话，就没问题。

feedback都是车轱辘话，rating才重要，既然拿到meet了应该不用担心

Exceeds + Role Model 就给了个think big

exceeds的好处确定了自己不在focus

匿名用户 发表于 2023-03-28 08:45:56
L5。去年面的6降到了5，所以拿了5里面比较大的包。

故意的，承诺几年升6，白嫖一波

随手写的东西别太在意了，在亚麻今天是TT明天都能上Focus，都是很随便的