关于蕉厂的quota

感謝lz分享

lz是亚麻新人吗，亚麻perf是以L8为单位，（具体数字忘了，可能不准）手下假设100人且没有人跳走没有人入职，有20人是必须是TT，65人必须是meet（HV123），15人必须是LE
一般情况下这LE的这15人是需要被dev的，假设lz L8手下有16个L6 mgr，那一定会有至少一个组没有quota；但假设L8手下只有5个L6 mgr，结果有多，有可能每个mgr分到三个quota，也有可能一个mgr分到15个quota，剩下四个组没有quota，具体每个mgr下面分到多少quota是mgr们之间撕逼出来的
如果lz在的组过去每年都被分到quota只能说lz这个组可能多少有点问题，要么不挣钱在L8那里得不到重视，要么mgr撕逼能力有待提高

匿名用户 发表于 2023-3-31 00:41
比如分到我们组了，就是我们组的bottom走，其他组的bottom就survive了？

如果其他组没被分到的话就是survive了，但是你不知道其他组的情况，quota是L6-L8这个level的人开的会上决定的

匿名用户 发表于 2023-3-31 16:12
lz是亚麻新人吗，亚麻perf是以L8为单位，（具体数字忘了，可能不准）手下假设100人且没有人跳走没有人入职 ...

我明白了，老板的意思应该是我们之前都没被分到过指标，所以就算perf bottom，也没什么事，顶多就是进dev然后过段时间就算过了之类的，但是今年可能有可能撕不过别人了

匿名用户 发表于 2023-3-31 16:13
如果其他组没被分到的话就是survive了，但是你不知道其他组的情况，quota是L6-L8这个level的人开的会上决 ...

那还是觉得这个bottom运气不好，每个组都有bottom，结果只有一个走……