老板和组员吵架的时候提到我，我该怎么办

听起来很像亚麻老板的做派

建议document everything
特别是你和你老板之间的 包括1:1

平时多跟同事1:1 联络感情 大家建立起信任(注意千万不要吐槽你的老板)

networking比你老板更senior的人

跟你老板说话尽量be political 设置好boundary 一般老板挑棋子会避免说话滴水不漏的人

听老板的没错
你同事如果能理解你最好，不能理解也无所谓
你又不打算跟他做朋友

这是好事 你的职业发展基本只与你老板有关 同事不算人

谁给你发工资，谁给你定绩效，谁就是爸爸，其他人说什么都可以无视

eldlm 发表于 2023-4-3 15:51
谁给你发工资，谁给你定绩效，谁就是爸爸，其他人说什么都可以无视

也不完全对，cross functional背后给你插一刀，mgr team 扯淡时候，老板多少也得找点理由给你挡挡枪。

谢谢各位大佬和前辈的分析和建议🙏🙏🙏不是亚麻，是个中小厂。💩上雕花是根据同事意思总结的，我也不知道用英语怎么说。我们组都是老板说的算，看来这个哑巴亏只能吃下了，就暂时安心当老板的狗腿子；以后要像tommyaa大佬说得那样，说话做事滴水不漏争取不当任何人的棋子。
今天米加完了，接下来会继续加米～

我觉得还好吧，自己team里面，就当为老板挽尊，让他有个台阶下。其他组员跟他唧唧歪歪，他也要展现一下自己的authority不是。
但是如果你老板对外甩锅给你，你就要小心了。

同事有啥用，老板才是王道，同事又不能给你升职加薪

我在软的故事：被老板当成highest standard，aka工具人干掉了4个人（横跨sde1到senior，给了试用期不过）。当时只是能力突出但不卷，在同事中人缘也很好，然而老板跟别人1:1总是cue我来push他们，很招黑……然后我自己也被干掉了（pip）