求对比 Smartsheet vs Flexport

很不幸今年一月被🐶lay了，目前为止拿了两个offer有点犹豫，发到地里想请大家给一点意见，感恩！

Smartsheet offer写在上面了，具体是在一个Smartsheet aqcuired product的组里做Senior FE engineer。这个组算是aqcuired product比较核心的feature，但是这个aquired product的traffic比起全公司还是比较少的。好在接下来的long/short term goals也都比较清晰，楼主进组之后的职责也相对比较明确。

楼主自己分析下来：
Pros：
– Senior级别，scope比较大，可以lead组里的frontend product，有机会mentor别的engineer
– 组里的product growth前景比较清晰，next steps相对明确
– 根据面试时候的大家说，culture和wlb都很好
– 因为已经上市，股票不是纸钱😂
Cons：
– 感觉公司不是特别well known，尤其是tech talent这方面，不知道对以后再次跳槽会不会有影响
– Smartsheet这个赛道本身楼主不是特别了解，作为一个sass product在目前的经济形势下不知道稳定性如何
– TC比Flexport稍低一些，不过楼主觉得factor in FP’s lower share price，差别不大

Flexport offer是去一个全新的组做finance相关的product。新到什么程度呢，据说一共有十几个hc，但是现在只有一个eng，和couple of offers extended。楼主拿到的是SWE II的offer，然后主要是做full-stack可能会偏backend多一点。

TC经过几轮compete大致如下：
195k + 10% + 31000 shares
这个base对于SWE II来说感觉挺有吸引力的，可能是当时楼主运气好，面试的反馈都还不错。（感谢地里！遇到的都是原题：connect three，shipping containers，design opentable）股票就比较难计算，recruiter说是$14/share，但是根据楼主这几天的research，fair market value应该是在$7-10/share左右。

楼主分析下来：
Pros：
– 好像比Smartsheet更well known一点？这个楼主不是特别确定，只是从身边很小的sample猜测的
– 有机会成为一个product的founding team member
– 楼主自己也有点想从纯frontend向fullstack转型，感觉会更有挑战性和竞争力
– 如果公司能顺利上市的话，TC会稍高一点
Cons：
– 级别比Smartsheet offer要低，recruiter说是楼主的yoe没有达到要求，连加面的机会都没给🥲虽然新manager说公司规定最快一年就能promo，组里scope很大不缺升职机会，但感觉可能是在画饼
– 组太新了。这种时候大举招人不知道是代表着product非常prioritized还是red flag LIFO，这个楼主拿不准…
– 据说公司的culture和wlb比较看组，因为组太新楼主🈚任何dp，好像风险有点高
– 不知道可不可以顺利上市，感觉后疫情时代运输行业的风口好像过去了

楼主现在是H1B没有140（🐶🔪🔪🔪），自己也没想太明白，大概prioritize：身份 = growth ＞ comp > wlb吧。这两个offer都是半年之后才开始走绿卡流程🥲

自己已经纠结了好几天了，其中一个offer快截止了，想发上来听听大家的意见。先谢谢啦！

Flexport 没有听说任何positive的事情，你去再打听下。还什么上市后tc就高了？难道不会腰斩吗？
smartsheet至少上市公司挣钱了

匿名用户 发表于 2023-4-4 14:16
❗️❗️❗️请问方便详细说一下原因吗？您是在FP工作的吗？感谢！

R开头的manager那个吧，建议避开他的组

匿名用户 发表于 2023-4-4 17:12
感觉海运这个行业太不透明了，或者说我很难收集到这方面的dp，比较难从外界看清公司的long term profitabi ...

你可以看一下这两篇文章：
https://research.contrary.com/reports/flexport
https://sacra.com/c/flexport/

希望有所帮助！

俩家都在地里看到过裁员。
建议排除tc等考虑，选一个不容易裁的组。狗两年再走

匿名用户 发表于 2023-04-03 13:21:45
俩家都在地里看到过裁员。
建议排除tc等考虑，选一个不容易裁的组。狗两年再走

嗯嗯，我也是这样考虑的！但是不确定这两个哪个更像不容易被裁的组😵‍💫😵‍💫😵‍💫 太难了…

Smartsheet都裁了两轮了吧 flexport虽然一月裁了20%但是主要都是non tech role 对于eng还在大规模招人 所以vote for flexport 个人看好它上市

看钱FP 给的多一些
看级别和重要性，SS好一些

也很难看出来谁不容易被裁

据说FP是小亚麻，就是压力大很累？

flexport，这个组人不多，而且听起来和公司新的增长点有关，对flexport这个阶段和规模的公司，要砍也是砍legacy product的人，做新产品的组反而不容易被裁，但还是要问清楚这个组的priorirty和long-term roadmap

请问可以分享一下聪明纸的嘛，我下周面他家同样的职位，有点慌。先谢过楼主了！！

匿名用户 发表于 2023-04-03 13:39:09
看钱FP 给的多一些
看级别和重要性，SS好一些

FP的股票没啥意义，他家几年内也没法上市

我現在在 Smartsheet, 綠卡方面我當初在 negotiate offer 的時候說 Day-1 green card 對我來說很重要，當初拿到的另一個 offer TC 也比較高，但 Smartsheet 沒辦法 match，所以 negotiate Day-1 綠卡有成功。可以再多跟 recruiter 聊，裝可憐一點。
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裁員方面，就我所知大部分都是 non-tech roles，SDE 裁員也只有 mobile 組而已。裁員總數不超過 100 ，而且也只有一輪而已

匿名用户 发表于 2023-04-03 13:36:37
Smartsheet都裁了两轮了吧 flexport虽然一月裁了20%但是主要都是non tech role 对于eng还在大规模招人 所以vote for flexport 个人看好它上市

这个我问过两个公司的recruiters和managers。好像都没有裁很多eng，然后flexport据传是裁了20%，smartsheet跟我说是裁了2%。这样看起来会不会是smartsheet比较稳一点？