字节entrylevel还不错的包裹

板里很久没看见字节的offer了，来添加一个data point。
level是2-1，base是用其他的offer compete出来的。RSU的部分没怎么negotiate，反正暂时也不能兑现。

字节出offer挺慢的，需要先和recruiter谈好数字，然后recruiter去向总部申请，总部可能会push back，最后的最后才能出正式的offer。一来一回很耽误时间。

不打算去。工资还挺满意的，也是手上唯一的算是大厂的offer。但是综合各方面因素，决定去一家中厂了。

匿名用户 发表于 2023-4-4 16:12
没有打错，就是650。recruiter说现在一股价值$190+，然后他还不停强调target annual bonus有25%。最后算下 ...

1. 2-1给650太少了，去年ng 1-2就能给到625，后面公司赠了一次就能达到650
2. recruiter说一股$190+，你问问他你说：你给我150块我给你一股价值190+的股票你要不要？(RSU就是一个笑话，US的股票不能回购)
3. 25% target annual bonus并不是100%，现在每个组都有低绩效的名额，新人进来了很容易背这个锅，那样25%就没了。搞人的手段只有你想不到没有你遇不到。
4. 最后算下来一年到头可能就base到手里了

[hide=200]上个月拿到的非phd2-1是175k base + 1600 rsu/4 + 50k sign on, hr给的是每股155, base感觉argue不上去了 rsu就当纸钱了[/hide]

匿名用户 发表于 2023-04-09 14:31:43
看另一个帖子股票按155了，楼主这个还是195？

可能是我记错了。不管是155/195，都不是公司回购价，要等上市才能兑现。

你这是啥？

omg 有点 low-ball 了吧..

Lemur 发表于 2023-04-04 13:32:27
omg 有点 low-ball 了吧..

最近dp还挺少的。多少base算正常呢？

hoboss 发表于 2023-04-04 13:04:35
你这是啥？

你先问啥？

1650 shares？ 少打一个1？

针对一下"RSU的部分没怎么negotiate，反正暂时也不能兑现"这句话。

能negotiate还是要negotiate的，字节内部有机会回购

185k entry level 是挺好的了。lz厉害

Fancy7Fully 发表于 2023-04-04 15:43:08
针对一下"RSU的部分没怎么negotiate，反正暂时也不能兑现"这句话。

能negotiate还是要negotiate的，字节内部有机会回购

在有compete offer（一家发rsu的上市公司，中厂）的情况下，recruiter的确帮我申请了更高的数字，但是两天以后被总部驳回了。
recruiter之前明确告诉过我，你要的数有点高，我帮你在系统里申请，但总部可能会push back，结果真的被总部驳回了。我感觉这个数上不去了。

Shawn_Yang 发表于 2023-04-04 15:30:33
1650 shares？ 少打一个1？

没有打错，就是650。recruiter说现在一股价值$190+，然后他还不停强调target annual bonus有25%。最后算下来和其他大厂entry level的tc差不多。不过这个25% bonus有多少水分我不清楚。