亚麻部分internal only req即将开放给external candidate

匿名用户 发表于 2023-4-4 20:48
很好奇internal only为什么招不到人🤔

. 1point 3acres 因为没人申啊。现在internal的，符合条件的人都不打算挪窝。

匿名用户 发表于 2023-4-5 09:12
1月雷的是直接remove access吗？ 这样的话他们也不能看见和申请internal only的职位了吧…… 去年的是一直 ...

他们有chime/email还有internal job portal的access的。
当然了，现在都已经从payroll上下来了，这些都没了...

匿名用户 发表于 2023-4-5 09:30
他们有chime/email还有internal job portal的access的。
当然了，现在都已经从payroll上下来了，这些都 ...

1月被雷的，3月18日之后就没internal access了。3月18之后的internal transfer没有被layoff的人报正常。等4月中旬9k被裁了就有人报了

匿名用户 发表于 2023-4-4 15:14
这什么有毛病的政策 马上要被裁的那批怎么想 一边开闸放水一边排水 和美联储政策一样

资本家的想法是通过放水和排水，让内部一些人再过一遍面试的筛子，肯定能筛掉一些实力弱的，从外面还能筛到实力强的，尤其是都在layoff的大环境下。

lz能大概提示下怎么搜你的position吗？发现internal 发邮件给hm很少会被回复

匿名用户 发表于 2023-4-4 17:48
很好奇internal only为什么招不到人🤔

因为这些hc都是L5+，然而之前被lay的大部分是L4
举个例子，内部有100个L5的hc，之前被lay了200个人，20个L5，180个L4，20个被lay的L5全都内部找到组了，就还剩下80个hc，剩下180个L4也不符合条件同时没被lay的L5又懒得挪窝，这样就有80个hc招不到人了
而且现在internal transfer比以前严格非常多，之前是只要技术栈不是差的太多（比如你过去两年一直在写react然后想transfer到aws写c++的底层组）跟目标组mgr/TL聊三轮就给过。现在要求严格很多，需要过去经验和组里技术栈能无缝衔接而且过去的perf得好看，而且就算满足了这些也有相当大的可能在vp那边被卡（我们组就是二月份内部招了个L5，但他只有2YOE，vp说经验太少包有点大给拒了）

req什么意思哈？真心求问