老板经常不给credit正常吗

垃圾。很垃圾。

163 发表于 2023-04-06 02:07:01
楼上们简直都是太小年轻了。。。老板开大会，当然是代表自己组去展示成果。这个 “We” 就是包含你们所有人的。你能想象一个老板去开整个 org 的大会，然后在会上说：“我们组的  Bob 做了 ABC，

同意。老板代表的是一个组，在大会上说话时间有限，要突出的是自己组和产品的成绩，只有在个人做出了非常重大的成绩的时候才有可能会被拿出来单说。你有没有拿到credit，应该看你老板有没有给你机会去展示，尤其在skip面前，以及后面加薪升职有没有你份。

这老板情商低或者经验不足。好的老板会帮你增加visibility和impact, 不管对内对外逮着机会就对组员可劲夸。这样既可以让你更加衷心卖命，又可以塑造老板自己generous和团队优秀的形象。不过关键还是看每年涨薪和promotion 落实的咋样。。

不正常，隐形PUA，快跑，至少他不稀罕你
正常职场风气里credit是商业互吹的核心，老板想要promote一个人的最明显的signal就是大会小会群里邮件里都拼命cue你，帮你刷存在感，visibility 是游戏的重要buff，当然不需要visibility 能混的也有，你得有扫地僧的本事，没有的话，credit是必须要争取的东西

以前有个老板，我和几个伙伴几个月干得累坏，还要提醒老板说“我们需要听到一声 thank you”。

像是会发PIP卡的老板

1-1给他说啊，给他feedback，说你需要积攒credits

不管是故意不给还是不知道要给
这样的老板都不值得跟随

你可以自己去networking 跟别人聊你做了什么什么
特别是skip(如果你们的culture是可以经常跟skip 1 on 1的话)

主动要求present的机会 多邀请一些人 show visibility
跟老板说 你希望更多地为team show visibility 问他有没有什么好的建议

上下级不存在抢credit吧，你给他credit 他给你升职加薪，不更好，如果啥也不给，就是老板缺少对组员recognization，没事儿你找skip多汇报一下你的工作，或者直接遛

正常但是情商不怎么样。