2020年入职的各位，都打算怎么处理四年cliff？

| 添加认证 | · 2023-4-10 13:40:32

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估计20年入职的都会经历近十年来最大的cliff了。我这里是明年cliff一到，每个月的RSU就骤降到1/5了。一般都是和老板谈一次性多发些股票吗？需要等到明年4月GRAD的时候吗？

补充内容 (2023-04-12 05:23 +8:00):
那我改个标题，不考虑入职时间，大家是怎么处理cliff的？今年promo了一级，但四年之后仍然相当low bound

terry_low38

拿外边offer逼迫公司加薪。不过现在这个行情十之八九玩脱了，不得不跳槽。有身份冲着钱去，没身份苟着！

| 添加认证 | · 2023-4-10 15:41:39

每年的refresh呢？

| 添加认证 | · 2023-4-10 13:50:52

躺平，卷，跳槽三选一

| 添加认证 | · 2023-4-10 16:09:39

20年入职的TC大多数是因为股票的涨幅而不能定义为常态。如果想要维持股票涨幅部分的TC在G是不可能的。
跳槽吧。

| 添加认证 | · 2023-4-12 05:25:56

匿名用户发表于 2023-4-10 01:41
每年的refresh呢？

refresh感觉很不给力啊，入职第一年没有，第二年15w，第三年21w，Rating都是SEE/O的。明年就算依然21w，24年的总comp还是偏低

| 添加认证 | · 2023-4-12 05:27:16

匿名用户发表于 2023-4-10 02:09
20年入职的TC大多数是因为股票的涨幅而不能定义为常态。如果想要维持股票涨幅部分的TC在G是不可能的。
跳槽 ...

维持肯定不指望了，但感觉还是大低于band平均值

| 添加认证 | · 2023-4-12 06:02:16

匿名用户发表于 2023-4-11 14:25
refresh感觉很不给力啊，入职第一年没有，第二年15w，第三年21w，Rating都是SEE/O的。明年就算依然21w，2 ...

跳槽
狗家就是这个样子。。

[请问贵司] 2020年入职的各位，都打算怎么处理四年cliff？

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