[求教]对于刚入职的新人如何很好的rampup?

最近刚换到一个新组
想问问地里的大神们
对于一个刚来的新人（但不是new grad  有4-5年工作经验 但这个组是比我原来的title 高了一个level了）
怎么才能很好的度过ramp up时期啊
怕问多了 被人说是伸手党
怕不问 delivery太慢
诚心求建议 谢谢！！

我自己来顶一顶帖子。。

是说没有人愿意回答吗。。

从小项目开始好好做，
build trust很重要

匿名用户 发表于 2023-04-10 21:32:14
从小项目开始好好做，
build trust很重要

对于senior 也是从小的task开始吗？
（第一次做senior 有点忐忑

匿名用户 发表于 2023-04-10 22:22:49
对于senior 也是从小的task开始吗？
（第一次做senior 有点忐忑

两个月前入职ramp up的经验：
1. 独立自主ramp up，问问题前先查资料和内部搜索。如果发现信息不全的地方主动share给team和add to doc。
2. 不会要求你上来就做大项目，但是需要短时间内了解组里product和架构，谁做什么。一般第二周开始会有比较清晰的scope。
3. 多和老板1-1，一开始建议至少一周一次持续两个月。有问题及时沟通。

换组， 去一个全新的组，从头开始撕逼建立自己的威信和地盘！

匿名用户 发表于 2023-04-11 09:32:51
两个月前入职ramp up的经验：
1. 独立自主ramp up，问问题前先查资料和内部搜索。如果发现信息不全的地方主动share给team和add to doc。
2. 不会要求你上来就做大项目，但

谢谢你的建议！！