请教LinkedIn infra的出路

匿名用户 发表于 2023-4-15 02:50
啧啧啧 我的意思仅仅是这两家都大规模layoff了，仅此而已，你就破防了？这么玻璃心？看来贵公司真是不行了 ...

确实 毕竟黑也轮不到一个没落招聘网站来黑吧？

匿名用户 发表于 2023-04-15 02:54:02
确实 毕竟黑也轮不到一个没落招聘网站来黑吧？

我就说风雨飘摇四个字而已，至少fb就是风雨飘摇，有问题？然后就成黑gg/fb了。笑死。这种玻璃心，还是别出来混了，天天可以💔的呢。

匿名用户 发表于 2023-4-15 02:59
我就说风雨飘摇四个字而已，至少fb就是风雨飘摇，有问题？然后就成黑gg/fb了。笑死。这种玻璃心，还是别出 ...

哦 没问题 说的都对 祝你career发展顺利

匿名用户 发表于 2023-04-14 20:00:26
同级别给的初始总包就比Google这种更高。
至于几年后的refresh， 可以等升职跳槽了

人家第二年都开始有refresh了，你第二年升职？ 再说了人家在别的公司的就不能升职？人家升职也不耽误refresh啊……咋算你都不行啊

没refresh就是劣势，就别拿啥升职来找补了

换grpc 和 k8s 之后会好很多吧

Linkedin 本身在kafka smaza flink 还有各种数据库的积累还是不错的

LI只有一少部分high rating的才有refresh，非常明显的入职即巅峰。至于升职，staff就到头了啊，infra在往上不是一般的难。staff有个指导价，要是组里能躺平也可以，

匿名用户 发表于 2023-04-15 11:51:21
人家第二年都开始有refresh了，你第二年升职？ 再说了人家在别的公司的就不能升职？人家升职也不耽误refresh啊……咋算你都不行啊

没refresh就是劣势，就别拿啥升职来找补了

都加上refersher比，前几年也比google钱多
升职包也比Google大，升职也比Google容易

LI的refresher还是相当多的感觉 不过前提是要卷

我就是三年前从infra去app的，app/product比infra比较容易出impact，说到底公司还是一个b2b的公司再加上ceo都是product出生，在LI的infra本来就是服务于app的。去app最好去直接有revenue的LTS LMS之类一般refresh都会好些，所以不太推荐flagship。