亚麻被到到dev list / focus的话，skip mgr会知道吗

如题，感觉最近老板跟我meeting总是拿LP开始说事，怀疑是被放到dev里面了，不知道如果放到里面的话，我的skip mgr会知道吗？ 因为skip是前任老板，想着可以间接问问skip。还有如果想问老板的话，他可以选择不告诉我吗？我该如何去问呢

我的建议是，每次TA拿LP说事时，你一定要记录谈话内容，然后书面回复，并抄送 Skip，以具体实例逐条反驳，公司有ER(employee relations)，之前因为想换组被 toxic manager 立即放入Focus，我联系了ER，揭露其丑恶嘴脸，逐条列举证明Focus原因不成立，结果manager 被立即Focus了。
平时要提高警惕，一有不正常的苗头就要立即反击，动作一定要快。
文化这么烂的地方，如果没有签证的问题，也可以看看其他机会。

Good Luck

什么见不得人的卑鄙做法，恶心至极！
如果真的是有什么需要提高的，就光明正大说就是了，还套八股文，装模作样，偷偷摸摸，真的可以写成Harvard 商学院案例了。

amazon manager没有几个有水平的。 他们才是最应该被Focus/PIP的！

如果你已经在focus，你的skip和你的manager都要批准，所以skip一定知道。
如果你问manager自己在不在focus，公司政策是老板必须如实相告。
我当时就直接问了“am I in focus?" 老板说“yes"。
整个org的manager不一定知道，但你的manager和skip是一定批准了的。

补充内容 (2023-04-18 13:42 +8:00):
今年刚进出focus，大概是最新的政策数据点了

会，整个org的manager都会知道

就直接问你老板就行
不用找其他途径 也不用旁敲侧击
问他 他必须说，也不能撒谎

skip manager应该是知道的，但是你应该问你manager。

如果被放在“focus”，manager是不是要通知个人呀？还要自己问吗？

jxcryzys 发表于 2023-4-17 20:52
如果被放在“focus”，manager是不是要通知个人呀？还要自己问吗？

https://www.seattletimes.com/bus ... ce-management-plan/

都跟做贼一样偷偷摸摸给放进去的

亲测会。我进plan最后sdm把材料直接交到l8 approve然后再交hr