本人I-140，如何确保配偶一直有工作资质

第一次在地里发帖，如有用词不当请包涵。
说起来惭愧，绿卡流程方面都是公司找的attorney说要什么材料就给什么，整个流程并没有很清楚。


背景：本人的I-140马上要file（公司说会走15天premium），当前H1B第5年，明年8月到期；家属第一年OPT，今年H1B没中，已经在申请STEM extension。

据我了解，I-140 approval的H1B，配偶可以（同时）申请H4和EAD，那么考虑到她只剩两次抽签机会而H1B形势日益严峻，是否应该现在就找移民律师启动这个程序？

如果在申请H4和EAD了，还能同时继续抽H1B吗？会不会存在H4申请下来，EAD出差错导致虽然可以合法居留但是无法工作的情况？
如果没转H4，接下来两次又都没抽到，那时候为了继续工作转Day1 CPT，是否会在USCIS方面留下可疑印象，进而影响本人PD到期以后的I-485申请？

能最大限度保证本人在拿到绿卡前配偶都可以保持工作身份的操作是什么，请专业人士赐教一下，感谢。

> 据我了解，I-140 approval的H1B，配偶可以（同时）申请H4和EAD，那么考虑到她只剩两次抽签机会而H1B形势日益严峻，是否应该现在就找移民律师启动这个程序？
是

> 如果在申请H4和EAD了，还能同时继续抽H1B吗？
能

> 会不会存在H4申请下来，EAD出差错导致虽然可以合法居留但是无法工作的情况？
通常ead会和h4同时批准，但如果没有同时批准的话，收到h4批准的当天需要停止工作
解法是转身份时候让h4尽量晚生效

> 如果没转H4，接下来两次又都没抽到，那时候为了继续工作转Day1 CPT，是否会在USCIS方面留下可疑印象，进而影响本人PD到期以后的I-485申请？
有可能，day 1 cpt如果操作不好（上课记录没有保存，ogs乱搞等等）容易翻车，尽量避免

thorax 发表于 2023-4-19 19:55
> 据我了解，I-140 approval的H1B，配偶可以（同时）申请H4和EAD，那么考虑到她只剩两次抽签机会而H1B形势 ...

感谢回复。
我有一些follow-up问题：

H4及其EAD的申请，需要在我的I-140被approve之后才开始吗，还是可以提前开始？

您说，为免EAD出问题，可以转身份时让生效日期尽量晚，那么理论上可以让H4的生效日期在STEM OPT到期前夕，期间继续进行H1B抽签，是吗？进行这种操作的时候，需要告知她公司方帮忙办理H1B的attorney这些情况吗（比如已经拿到了H4和EAD，但是生效晚，还想继续试H1B）。假设在H4入手以后，有幸抽到了H1B，那么之前申请的H4和EAD会自动作废吗？

在这整个流程中，我个人的跳槽有什么讲究呢，（据我了解）在她拿到H4和EAD的前提下，我可以跳槽（当然PERM得重新走流程），那么有什么情况会导致我们被screw over？能否举具体例子。

非常感谢。