同事们经常找skip

在地里总是看到说“不要越级汇报，有事先跟manager说”。我发现我的同事都经常找skip，具体聊什么没跟我说，但是是三天两头就去刷脸的频率。不当面找也要发DM那种。
都是印度人和韩国人。我就很困惑，自己是不是太老实了，manager也不supportive，但是又被各种条条框框限制住。

看情况。我的体验是 scope大的时候manager是朋友，skip (…)manager是敌人。scope小的时候相反。
manager的scope不大的话他会defend他的scope，可能刻意不让你掺手一些工作而害怕自己被取代。而且你的contribution他也会填一些自己的credits来蹭。
当然scope特别大的时候，你的manager又有野心，那他最大的收益点就是带着下属一起坐火箭升职来和他的manager竞争。这样他和他manager平级，你也变相升级。

匿名用户 发表于 2023-4-21 17:37
Skip是你的朋友啊。manager和你有利益冲突。好的时候双赢。tricky的时候，功劳是manager的，锅是你的。

咋又这么说了呢（捂脸）
manager不support的时候，教我不要随便直接找skip提诉求，相当于告manager状，一不小心就撕破脸。
现在咋又成朋友了。

Skip是你的朋友啊。manager和你有利益冲突。好的时候双赢。tricky的时候，功劳是manager的，锅是你的。

同问zszszszs

是要skip喜欢你 不用鸟manager

匿名用户 发表于 2023-04-21 10:41:52
咋又这么说了呢（捂脸）
manager不support的时候，教我不要随便直接找skip提诉求，相当于告manager状，一不小心就撕破脸。
现在咋又成朋友了。

你和skip不能直接抱怨和提诉求啊。不要这么功利。做朋友和建立信任。让skip知道你在做什么。

somerror 发表于 2023-04-21 10:46:19
看情况。我的体验是 scope大的时候manager是朋友，skip (…)manager是敌人。scope小的时候相反。
manager的scope不大的话他会defend他的scope，可能刻意不

有道理。manager也有自己的skip。