并非找抽贴 - 为什么总跟裁员擦身而过

当年第一份工作，干了几年公司被并购，此时已有身份。组里被裁了一大半。当时经济形势一片大好，被裁的同事们当天就被看到新闻的linkedin蹲点的recruiters各种approach，手拿近半年的severence大礼包无缝multiple offers丝滑转到下家。但当时这样的好事没轮到我，不在被裁名单上主动走一分钱拿不到。而且由于走了一大半人，我默默的一个人干起三个人的活，天天以公司为家，工资这一年一分没涨。
这样被压榨了一年多后终于忍无可忍爆发了，跳槽后升职加薪一气呵成。然而半年后covid来了，公司宣布全体wfh➕裁员10%，组里从上到下来一次大清洗，默默看着还挂在chat上的同事们状态变成unknown。这次走的拿着四个月包外加fed和state发的大礼包，比我上班的赚的还多。因为走了很多人，我又肩扛起了更多的任务开始了没日没夜加班模式。
时间快进到这周，公司在前两年快速扩张后进入省钱模式，去年底到现在好多同事默默的进入pip，不是请病假就是离职，直到最近正式官宣裁员，今天名单终于下来了，确认我又幸存了一次。不知道是福还是祸，不过确信的事我又要开始加班了🥹反正不管怎样胜利的都是资本家，韭菜的命运多舛毫无还手之力

如果裁员之后你不加班，下次不就轮到你了吗？

我就很清楚，不裁我肯定是因为我钱少活儿好不挑刺儿。

有时候不需要多想，可能就是运气

楼主平时（裁员前几个月）工作卖力吗？
和同级别的组员相比

你自己都回答了啊 加活儿不加钱的好员工！高性价比

这又是哪家？

因为你便宜吧  性价比高

就我所知，决定裁员名单的人压根不知道你干活是什么风格

匿名用户 发表于 2023-04-21 14:41:59
就我所知，决定裁员名单的人压根不知道你干活是什么风格

至少说明她不显眼啊。比如说 大老板不知道个人 （比如说脸这么大体量）但是一看pay这他妈谁谁啊，拿这么多钱 也不记得他有啥产品 initiative。圈一下😄😄😄