H1B到期时PERM还没批于是出境等待，申请I-140时需要是美国公司直接雇佣状态吗？

大家好，最近遇到了一个难题，想请问一下大家有没有遇到类似状况，并且是否有什么好的解决方法：

背景：
我的H1-B去年年底过期，此时PERM还在申请中（pending状态），故暂时无法申请extend.

我所在的公司规模较小，没有海外affiliate或分部。公司有几位不在美国境内的外籍员工，是通过contracting的方式雇佣的（比如通过Remote这种公司）。与公司及公司律师商量后，我在去年H1-B过期前离开了美国，与美国雇主暂时停止了雇佣关系，不在payroll上了；同时我跟老板说明了需要跟contracting公司合作，拿到relocate地区工作许可后，才能继续通过contracting公司，作为contractor继续给他工作。于是从去年年底到前几个月，老板与一个加拿大contracting公司签了合同，该加拿大contracting公司帮我办理工作签证relocate到加拿大。

我的PERM application是去年九月份申请的，预计今年秋天应该能收到消息了。然而加拿大这边据说由于之前covid原因，工签审批进程缓慢，现在还没收到。我本来是想在加拿大工作一年后申请EE，然后再回美用H1-B继续工作，现在担心加拿大工作几个月，美国这边就要递交I140申请了。

想请问：
1. 申请I-140的时候，美国雇主必须作为现雇主，还是可以作为未来雇主呢？也就是说，申请I-140的时候，我和美国雇主必须有直接雇佣关系吗？（关系到我是否需要中止加拿大工作，美国雇主rehire.）
2. PERM approve了之后就要立刻申请I-140吗，还是可以等一段时间（比如6个月后）再申请？最长多久？

感谢大家！

PERM类140的申请本意是，雇主有个永久性的职位准备雇佣员工，但本土招不到（需要先打广告），且不是因为工资太低招不到（PWD的作用），所以需要向海外招收，以便这个员工可以拿到绿卡之后移民来美国开始这份工作，所以用于申请绿卡的这个job offer其实是拿到绿卡后的“未来的职位”，而非现在的职位。理解了这个基本逻辑，就能解释清楚很多事情。

PERM批准后180天内要提交140申请，否则这份PERM批准作废。

ply251 发表于 2023-4-23 18:43
PERM类140的申请本意是，雇主有个永久性的职位准备雇佣员工，但本土招不到（需要先打广告），且不是因为工 ...

明白了 非常感谢！