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[裁员] 为了可能的Perm 跳槽值得吗?

 
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匿名用户-TTRS3  | 添加认证 | 2023-4-24 20:47:38 |倒序浏览

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22年底冲着batch perm去了狗,结果临file之前就裁员了。现在有个去某中厂的机会,他们目前也没有过layoff,perm也能照常办理,但是好像没有batch。值得为了身份跳槽吗?

Pros: 上班能有点动力,没有perm都不想上班. 1point3acres
Cons:谁知道去了以后某中厂会不会也裁员呢...

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1.还剩几年h1b?
2.如果计划想留在美国,有别的backup吗?

如果只剩2年左右,我觉得🐶家现在有点悬。如果还有4年左右,可以再看看
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匿名用户-VWQ3B  | 添加认证 | 2023-4-24 21:13:12
您有的选吗?还有其他offer吗?
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匿名用户-T9YVK  | 添加认证 | 2023-4-25 03:58:31 来自APP
之前有pd吗?如果有,并且pd还有个一年半载的话,没必要这么着急就开始弄perm。如果没有那就是值得的,现在这个eb23排期恶化的速度之快,pd慢三个月,绿卡能晚一年以上
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h1b还剩几年 这是个重要因素
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匿名用户-SEYWY  | 添加认证 | 2023-4-24 22:25:36 来自APP
没有裁员就意味着接下来裁员的预期很高
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问题是没batch至少一年吧 毕竟要广告啥的
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之前可能过帖子,可以排个序,身份,钱,成长,wlb,追求哪一个。感觉楼主倾向身份?如果身份第一位,个人感觉取向于给offer的中厂稳不稳了,政策如何,和在狗办perm的确定性哪一个高。

补充内容 (2023-04-24 23:16 +08:00):.--
不知哪一家中厂就很难比较,目测一贝?
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匿名用户 发表于 2023-04-24 07:25:36
没有裁员就意味着接下来裁员的预期很高
也看公司的业务和发展,并不绝对
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xx2020 2023-4-24 23:25:10 | 只看该作者
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不能不感叹即使抽中h1b了也不能放松,必须在第一个三年把i140拿到手。在没有batch的公司绿卡流程拖拉一点第一个三年就过去了,然后就很被动了。
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匿名用户-KAGKD  | 添加认证 | 2023-4-25 00:43:34 来自APP
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