在startup突然被裁，请教如何应对

大家好，我是本科毕业在个D轮中小公司干了三年，身份是h1b，没有申请绿卡。最近也开始找工作，但没想到裁员来的这么快。 前几天大领导约了个1-1，本来以为是平常meeting，没想到是裁员。公司的termination date 当天生效，应该就意味着马上进入60天 Grace period了。现在pipeline里面还没有面试，时间很紧，感觉挺懵逼的。当前目标还是尽量在美国继续工作。特地来地里向大家请教一下应对方法和建议。

- 努力找工作：找到最好，但感觉时间不太够
- Day 1 CPT: 不知大家有哪所学校推荐？入学时间来不来得及
- 转旅游签： 这个的timeline是怎样的？要提前多久file？ 听说找到工作转回h1有困难？
- 申请staffing/icc：不知体验怎么样？如果不顺心，多久可以跳槽？大家有哪些公司推荐？
- 考虑到如果最终留不下来，是不是现在先定一张回国机票，然后处理一下手上的资产什么的


结合当下的大环境，大家觉得应该focus在哪条路上呢？或者一些创造性方案：比如拿个墨西哥签证呆在那边继续面试美国公司？或者读申请个正规硕士，等入学在来美？不知困难和风险多大。

感谢🙏

有H1b的情况下可以申请B签证继续找工作，然后新雇主递交申请再转回h1b，USCIS最近也认可了，比之前容易很多。

楼主不要着急，先冷静下来上岸要紧，然后按照以下几点来做。

1. 你这之后工资怎么发，有severance packages吗？这个虽然是灰色地带，但是再办h1b transfer的时候大概率是根据你的pay stubs来判断 grace period的，所以如果公司打算再按照2周一次给你发几个月的公司的话，60天基本上是能再不发工资了以后再开始算的。

2. USCIS的人前一阵子明说了，h1b grace period之内可以转B2，所以建议给在grace period 还剩15天的时候去联系一下律师问一下b2的情况，然后在grace period 最后一周不行的话就转b2. 虽然麻烦但是能争取好几个月的时间。

3. 有的contractor公司还是给sponsorship的，虽然这样的公司比较少。本人3月初也被lay off了，前两周联系了一个给sponsorship的contractor打算先干着再说了，运气好这周初拿到了一个offer所以contractor那边估计就不去了。楼主可以私信我，我把那个contractor的联系方式给你。

4. 简历改起来，chatgpt用起来，职位投起来，让自己忙起来。让自己有事情做，让自己不要胡思乱想，给自己说每天一点progress就是好的。不要轻易放弃！

祝一切安好！

除了B2，也可以转F1，前提是找到学校给你 I20。反正其中能给day1 cpt的学校肯定也是要先给你 I20的（主要是 day1 cpt的学校一般都比较水，而且比较贵）。

F1并不一定要是能提供 day1 cpt的学校，甚至可以是藤校，只要你能拿到学校admission/offer。好处在于，B2理论上只能180天，但 F1长度是无限期的（直到你毕业）。你已经有h1b了，所以不需要day1 cpt。中途你如果找到 full time了直接F1转回 h1b就可以，h1b是可以在你full time 工作的同时full time 读书的(只要精力够)。

透露一下哪家startup?

现在staffing/icc也打破头了，看看LinkedIn，随便啥职位都是几百个申请者

找下家，顺利的话，就可以cover时间

建议不要做仓促决定，先联系一下day1cpt学校做backup，身份暂时稳定了
和公司确认一下有没有分手费，你在公司做了几年，被裁通常是有一些补偿的
休息一两天，稳定一下心情，两边都找找工作，了解一下情况，再做决定。
.--一人吃饱全家不饿是优势，没什么大不了的
还有，理论上h1b回国机票钱是雇主出的，祝好

赶紧准备找下家

虽然不一定要到这一步，但是H1B的被裁公司要出回国机票钱这个是法律规定的，如果真回国一定让他们出钱